Quels métiers recruteront en 2030 ?

Le 14/03/2022,

La Dares (Direction de l’animation de la recherche, des études et des statistiques du ministère du Travail) et France Stratégie (service du Premier ministre) viennent de publier leur rapport Les métiers en 2030 dont l’objectif est de signaler pour quels métiers les déséquilibres potentiels sont susceptibles d’exister au vu des tendances actuelles du marché du travail.

Pour connaître les postes à pourvoir et les déséquilibres éventuels, l’étude s’articule autour de trois questionnements :

• combien d’emplois seront créés ou détruits dans les différents métiers ?
• quels seront les départs en retraite ?
• combien de jeunes entreront sur le marché du travail ?

D’ici 2030, 760 000 postes sont à pourvoir chaque année pour répondre aux besoins de l’économie, les départs en fin de carrière représentant 90 % du total.

Les quatre métiers les plus créateurs d’emploi (entre 110 000 et 115 000 chacun) seraient les ingénieurs informatiques, les infirmiers-sages-femmes, les aides-soignants et les cadres commerciaux. Viendraient ensuite les aides à domicile (+100 000) et les ouvriers qualifiés de la manutention (+80 000), qui devanceraient les cadres des services administratifs et financiers et les ingénieurs et cadres techniques de l’industrie (respectivement +75 000).

D’ici 2030, il manquerait 35 000 ingénieurs informatiques, 200 000 aides à domicile et 100 000 aides soignants.
Les leviers à actionner pour remédier aux premiers sont la formation, pour les seconds, l’attractivité et pour les aides soignants, la formation et l’attractivité.

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le rapport complet Les métiers en 2030.