Pigier - MyDigitalSchool - Win Sport School

Le Bachelor Management du Sport est une formation en 3 ans dédiée aux passionnés de sport et sportifs de haut niveau. Elle permet de développer toutes les compétences nécessaires (commercial, marketing sportif, événementiel et sponsoring) afin devenir un manager du Sport Business.

La 3ème année s'effectue en alternance dans une entreprise, une association ou dans le cadre d'un événement sportif, pour développer votre employabilité dans l'univers du sport. Pour le cas particulier des sportifs de haut niveau, des modalités d'apprentissage en distanciel sont proposées durant les 2 premières années, et une dispense de l'alternance en entreprise est possible pour permettre la poursuite des
entraînements et des compétitions.

Sans niveau particulier

Former un(e) professionnel(le) qualifié(e) chargé(e) des tâches traditionnellement dévolues au secrétariat : accueil, communication, organisation.

Techniques de base de secrétariat, bureautique, accueil en anglais, techniques d'accueil et écrits professionnels, maitrise de la langue française et Orthodidacte, gestion des agendas, secrétariat médical, sciences et terminologies médicales, système de protection sociale et droit du patient.

Bac ou équivalent

Acquérir les compétences liées à l'activité de soutien d'un cadre ou d'une équipe dans les domaines de la communication, des relations internes ou externes, de l'information, de l'aide à la décision et de l'organisation.

Culture générale et expression.
Langues vivantes.
Économie et droit.
Communication et relations internes et externes.
Organisation de l'action.
Aide à la décision.
Gestion de l'information.

Bac + 1 à bac + 2

Un service informatique rendu à une organisation est défini comme un ensemble de solutions techniques (d'infrastructure ou applicatives) répondant à un besoin, soutenu par des activités de maintien en condition opérationnelle et de support, sur lequel le prestataire informatique s'engage. Un besoin d'adaptation ou d'évolution du système informatique, support du système d'information d'une organisation, nécessite d'opérer des choix : créer ou adapter, faire ou faire faire, conserver ou remplacer une technologie, ou encore centraliser ou répartir. En automatisant et en accompagnant les processus métier des organisations clientes, les services informatiques répondent à leur besoin d'efficience et participent directement ou indirectement à la production de valeur ajoutée. En outre, la mise à disposition des services tient compte des risques opérationnels, des exigences de qualité et de conformité aux normes et standards ainsi que des obligations juridiques. L'activité de la personne titulaire du diplôme s'inscrit dans un contexte de forte mutation des métiers à contenu technologique et d'évolution rapide de l'environnement professionnel. Ses interventions doivent respecter la réglementation, les normes et standards de qualité et de sécurité en vigueur, les contrats de services conclus avec l'organisation cliente et s'inscrire dans une démarche écoresponsable en participant à la réduction de l'impact de l'informatique sur l'environnement. La personne titulaire du diplôme participe à la production et à la fourniture de services informatiques à une organisation, soit en tant que collaboratrice de cette organisation soit en tant qu'intervenante d'une entreprise de services du numérique, d'un éditeur de logiciels ou d'une société de conseil en technologies. Les activités à ce niveau de qualification débouchent sur deux domaines métiers distincts, auxquels correspondent les deux options du diplôme : - Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux ; - Solutions logicielles et applications métiers.

Support et mise à disposition de services informatiques
Option A : « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux » : Administration des systèmes et des réseaux
Option A « Solutions d'infrastructure, systèmes et réseaux » Cybersécurité des services informatiques

Bac + 1 à bac + 2

Accessibles de Bac à Bac + 1, les deux premières années de Bachelor sont réalisées en tronc commun afin de former efficacement les étudiants à la maîtrise du langage web, du code et de la technique mais aussi sur des compétences plus transverses grâce à des cours de webmarketing, de gestion de projet ou des cours de e-business. L'objectif de ces deux années de Cycle Web et Multimédia est primordial puisqu'il s'agit de fournir aux étudiants le bagage attendu par les entreprises de la part de leur futur stagiaire ou alternant. Avec la maîtrise des codes du web et ses langages techniques appris en cours, ils peuvent accéder au monde du digital et du marketing multimédia et poursuivre leur formation en alternance de manière performante.

Année 1 : Découvrez les technologies web, fondamentaux du marketing digital et du design graphique. Vous suivez également des cours généralistes en lien avec le numérique : langues étrangères, économie, expression orale & écrite. Vous participez à MyDigitalWeek, rencontres et ateliers autour de l'innovation digitale et MyCreativeWeek, une semaine de hackathon solidaire pour accompagner une association dans sa présence digitale. Vous effectuez votre premier stage et passez une certification bureautique.

Année 2 : Approfondissez les compétences techniques fondamentales de première année avec l'occasion de les valider lors d'un stage long, pour permettre votre choix de spécialisation. Une plus grande part des cours est dédiée aux soft skills et à la compréhension des contraintes et enjeux d'un projet web pour préparer votre alternance de 3ème année. Vous participez au concours Pitch Ton CV et passez la certification Orthodidacte. Tu apprendras à maîtriser les outils de la suite Adobe : créer des affiches, utiliser la photographie dans un but marketing, réaliser et monter une courte vidéo.

Bac + 1 à bac + 2

Le titulaire du BTS gestion de la PME est le collaborateur direct du dirigeant ou d'un cadre dirigeant d'une petite ou moyenne entreprise (5 à 50 salariés). Son travail se caractérise par une forte polyvalence à dominante administrative : gestion de la relation avec la clientèle et les fournisseurs, gestion et développement des ressources humaines, organisation et planification des activités (réunion, déplacements, événements...), gestion des ressources, pérennisation de l'entreprise, gestion des risques, communication globale. Il participe à ces activités en exerçant tout particulièrement des fonctions de veille, de suivi et d'alerte. Compte tenu de sa position d'interface interne et externe, il doit développer une forte dimension relationnelle. L'assistant dispose d'une autonomie et d'un champ de délégation plus ou moins étendus selon l'entreprise, le dirigeant et selon sa propre expérience. Son niveau de responsabilité peut s'enrichir au fil de son parcours professionnel.

Culture générale et expression, langue vivante, Économie, Management des entreprises, Droit.
Relation avec la clientèle et fournisseurs, Communication, Administration et développement des RH.

Bac + 1 à bac + 2

Le technicien supérieur de Comptabilité et Gestion travaille au sein des services administratifs comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables. Ses activités nécessitent de respecter les obligations auxquelles ces organisations sont soumises. L'utilisation des ressources offertes par l'environnement numérique est indispensable.

Culture Générale et expression.
Langue vivante.
Économie.
Droit.
Management des entreprises.
Mathématiques appliquées.
Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales.
Contrôle et production de l'information financière.
Gestion des obligations fiscales.
Gestion des relations sociales.
Analyse et prévision de l'activité.
Analyse de la situation financière.
Fiabilisation de l'information comptable et du système d'information.

Bac + 1 à bac + 2

Gérer la relation commerciale dans sa globalité, depuis la prospection jusqu'à la fidélisation, il participe à l 'organisation commerciale de son entreprise, il a vocation de devenir responsable d'une équipe commerciale.

Culture générale, langue vivante, économie, management des entreprises, droit, mercatique, gestion commerciale , communication et négociation etc...

Bac + 1 à bac + 2

Les professions immobilières ont pour activité la construction, la gestion, la location et la commercialisation de biens immobiliers (maisons, bureaux, commerces, terrains, ...).

Le titulaire du BTS pourra exercer des responsabilités très variées au sein d'organisations telles que : agences immobilières, cabinets d'administration de biens, organismes HLM, offices notariaux, sociétés de promotion - construction... Ces activités s'exercent aussi bien dans le secteur privé que public (immobilier social).

Bac + 1 à bac + 2

Le technicien supérieur en Management Commercial Opérationnel est destiné à prendre la responsabilité opérationnelle de tout ou partie d'une unité commerciale, physique ou virtuelle, permettant d'accéder à une offre de produits ou services. Il prend en charge la globalité de la relation client ainsi que l'animation et la dynamisation de l'offre commerciale, dans un contexte omnicanal et digitalisé qui lui impose un recours permanent aux outils numériques. Il assure également la gestion opérationnelle de l'unité commerciale ainsi que le management de l'équipe commerciale.

Culture générale, Langue vivante, Economie, Management des entreprises, droit, mercatique , la relation commerciale, la mercatique, la relation commerciale, management des unités commerciales.

Bac + 1 à bac + 2

Développer les ventes pour votre magasin. Gestion de vos points de vente. Manager vos équipes sur le terrain en tant que responsable.

Réaliser et développer les ventes dans les points de vente physiques et virtuels.
Assurer la gestion opérationnelle du point de vente physique et/ou virtuel dans le respect de la stratégie commerciale de l'entreprise.
Manager l'équipe commerciale.

Bac + 1 à bac + 2

Gérer la commercialisation et la vente de biens immobiliers privés et commerciaux Assurer la gestion administrative et technique de biens immobiliers privés ou sociaux Conseiller la clientèle pour des projets d'investissement ou de construction

Concevoir une stratégie commerciale dans le cadre d'une transaction immobilière en vente ou en location
Manager la gestion administrative et technique locative de biens immobiliers
Piloter et accompagner une opération de construction ou de réhabilitation dans un programme investissement immobilier
Gérer les fonctions administratives, financières et RH d'une activité immobilière

Bac + 3 à bac + 4

Après un bac + 2, le titre concepteur développeur d'applications forme, en 1 an, des développeurs prêts à intégrer le monde du travail en France comme à l'international. Au coeur du processus de création d'un site ou d'une application mobile, il est chargé de l'ensemble des étapes de la réalisation technique, de l'analyse des besoins, à la livraison du projet fini, au client. C'est un programmateur multi tâches et multi langages très agile et capable de s'adapter.

La formation s'effectue en rythme alterné école / entreprise dans le cadre d'un stage longue durée, d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour développer ses compétences professionnelles, concrétiser son projet, développer son réseau et devenir employable à la fin de la formation.
L'alternance constitue pour une majorité d'étudiants, un stage de pré embauche à valider une fois le litre en poche.

Bac + 3 à bac + 4

Après un diplôme ou titre de niveau 5, le titre chargé de communication et webmarketing forme, en 1 an, à des spécialistes de la communication et du webmarketing.

La formation s'effectue en rythme alterné école / entreprise dans le cadre d'un stage longue durée, d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour développer ses compétences professionnelles, concrétiser son projet, développer son réseau et devenir employable à la fin de la formation.
l'alternance constitue, pour une majorité d'étudiants, en un stage de pré embauche à valider une fois le diplôme en poche.

Bac + 3 à bac + 4

Développer la performance et les compétences en marketing et management opérationnel d'unités et d'équipes commerciales.

Marketing analytique et stratégique, budget, challenge performance, conduite de réunion et prise de parole en public, anglais, négociation et relation client, management de l'équipe commerciale, marketing opérationnel, communication globale, initiation PAO, développement international, droit des TIC.

Bac + 3 à bac + 4

Approfondissement de la communication événementielle, de la gestion de projets, de la gestion de budget. Notre Bachelor Responsable événementiel sportif permet aux étudiants à la fin de leur formation d'être en mesure d'encadrer un projet de sa conception à sa réalisation en vue d'intégrer un emploi ou de poursuivre en MBA Événementiel sportif en alternance qui enrichie le CV et développe le réseau professionnel.

Stratégie marketing et digitale du sport.
Gestion business service.
Activité managériale

Bac + 3 à bac + 4

Former des professionnels qualifiés capables de produire tous les documents et états comptables et financiers de l'entreprise.

Le (la) Gestionnaire Comptable et Financier réalise et/ou supervise toutes les opérations de comptabilité générale de l'entreprise. Il (elle) garantit la fiabilité des comptes, peut établir des tableaux de bords d'ordre comptable et des procédures de contrôle des comptes. Le, (la) Gestionnaire Comptable et Financier est responsable des informations financières qu'il (elle) fournit. Il (elle) exerce dans le respect de la stratégie définie par une direction générale ou une direction administrative et/ou financière (selon la taille de la structure d'exercice). Il (elle) est autonome dans les phases de conception et/ou de production des documents (états, tableaux de bord, procédures, etc.) et de fonctionnement régulier du service ou de l'équipe dont il (elle) a la charge. Il (elle) peut coordonner une équipe de collaborateurs de niveau IV ou III.

Bac + 3 à bac + 4

Former un(e) professionnel(le) qualifié(e) en gestion des ressources humaines et qui s'intègre à tout type d'entreprise. Elle recouvre de nombreux domaines tels que la formation, la gestion des compétences, le recrutement, les relations internes, l'application des nouvelles lois sociales (durée du travail...), la paie, etc.

Administration du personnel, droit du travail, contrôle de gestion sociale et outils bureautiques, communication interne, gestion des conflits, conduite d'une réunion et prise de parole en public, anglais, paie, droit des relations sociales.

Bac + 3 à bac + 4

Après le Bachelor Management du sport ou après un Bac+3, le MBA Management du Sport en alternance forme en 2 ans des managers sportifs prêts à intégrer le monde du travail en France comme à l'international.

En MBA 1 & 2, la formation s'effectue en rythme alterné école/entreprise dans le cadre d'un stage longue durée, d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour développer ses compétences professionnelles, concrétiser son projet, développer son réseau et devenir employable à la fin des études. L'alternance en MBA constitue pour une majorité d'étudiants un stage de pré-embauche à valider une fois le diplôme en poche.

Bac + 5 et plus

Le MBA Manager d'Affaires forme le/la futur(e) dirigeant(e) ou manager d'entreprise aux cinq activités principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'une société : - Déterminer les enjeux et objectifs - Définir les orientations stratégiques - Orienter la croissance économique et financière d'une entreprise en fonction de sa conjoncture - Diriger le développement commercial et promotionnel - Manager des équipes

Analyser et détecter des marchés porteurs
Préparer et réaliser la prospection
Mettre en oeuvre la stratégie commerciale
Recruter et intégrer des talents
Mettre en oeuvre un management opérationnel
Pilotage de l'activité d'un centre de profit

Bac + 5 et plus

Après le Bachelor Management du Sport ou après un Bac+3, le MBA Manager du développement commercial en alternance forme en 2 ans des managers sportifs prêts à intégrer le monde du travail en France comme à l'international.

En MBA 1 & 2, la formation s'effectue en rythme alterné école/entreprise dans le carde d'un stage longue durée, d'un contrat d'apprentissage ou de professionnalisation pour développer ses compétences professionnelles, concrétiser son projet, développer son réseau et devenir employable à la fin des études. L'alternance en MBA constitue pour une majorité d'étudiants en un stage de pré-embauche à valider une fois le diplôme en poche.

Bac + 5 et plus

Le directeur artistique digital est un professionnel créatif qui est intégré dans le domaine numérique et digital. Il travaille en étroite collaboration avec les équipes d'UX (expérience utilisateur) et UI (interface utilisateur) designers pour assurer l'identité visuelle d'une marque ou d'une entreprise et garantir l'ergonomie et la communication visuelle d'un site web. Il doit être à la fois créatif, avoir une excellente culture générale et digitale, et une compréhension des technologies web telles que HTML5, CSS, JavaScript, etc... Les missions d'un directeur digital sont multiples. Il ou elle doit déterminer la meilleure façon de présenter les visuels numériques dans le cadre d'une campagne publicitaire digitale. Pour ce faire, il ou elle doit concevoir vidéos, motion designs et divers supports. Le métier est en constante évolution car il suit les tendances dans le design ainsi que les tendances dans le digital.

- Designer l'architecture des points de contact ( moments et lieux de contact cible-marque ) de la marque avec ses publics
- Convertir des messages-clés de la stratégie de communication en idée créative à forte valeur ajoutée
- Décliner un concept créatif sur différents supports
- Intégrer la stratégie créative dans le projet de développement de l'entreprise

Bac + 5 et plus

Cette formation a pour objectif de préparer le ou la futur(e) Directeur(trice) des Ressources Humaines aux cinq fonctions principales qu'il ou elle va devoir exercer au sein d'un pôle RH.

Les cinq fonctions regroupent le recrutement, la gestion des compétences et la formation, la réglementation sociale, la communication et la négociation sociale ainsi que le management et la stratégie RH. La fonction peut également être une fonction de spécialisation, comme la GPEC, les rémunérations ou l'audit social.

Bac + 5 et plus

Le/la responsable marketing est essentiel.e pour toute entreprise cherchant à se démarquer dans le monde numérique. En tant que responsable marketing digital, vous serez chargé.e de développer et de mettre en oeuvre des stratégies en ligne, en utilisant divers canaux et outils pour promouvoir la marque, attirer des clients et générer des ventes. Vous analyserez les tendances du marché, étudierez le comportement des consommateurs et collaborerez avec d'autres équipes pour créer des campagnes publicitaires efficaces. Grâce à votre expertise, vous jouerez un rôle clé dans la croissance de l'entreprise, en maximisant sa visibilité en ligne et en optimisant les résultats de ses initiatives de marketing.

- Elaborer la stratégie marketing digital
- Manager des équipes de projets digitaux
- Piloter des actions de référencement et de visibilité digitale
- Piloter la relation client digitale
- Evaluer et optimiser la stratégie marketing digital

Bac + 5 et plus