Afpa entreprises

A l'issue de la formation, le stagiaire sera en capacité d'assurer l'accueil d'une structure et plus précisément : - D'accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs - De traiter les appels téléphoniques - De répondre aux demandes d'informations internes et externes,

Module 1
Période d'intégration
S'impliquer dans son parcours de formation
Module 2
Sécuriser les apprentissages
- Apprendre à apprendre
- Développer sa confiance en soi
- Agir pour la mixité : stéréotypes, environnement genré, discrimination, sexisme, harcèlement, égalité femme/homme, handicap
- Utiliser le numérique : les outils numériques, gérer sa réputation, protéger ses données, assurer la veille professionnelle
Module 3
Se sensibiliser à la transition écologique
- Comprendre la crise écologique
- Comprendre les liens entre notre modèle socio-économique et la crise écologique
- Transformer l'entreprise pour la transition écologique
Module 4
Prendre en compte l'impact psychologique du secteur
Gérer son stress
MODULE 5
Accompagnement à la recherche d'emploi
Module 6
Pratiquer l'anglais professionnel
Module 7
S'approprier son environnement informatique de travail
- Utiliser les fonctions de base d'un ordinateur et ses périphériques
- Utiliser les principaux outils collaboratifs
- Se repérer dans l'environnement informatique de la structure
Module 8
Accueillir et orienter les visiteurs et les collaborateurs
- Situer sa fonction d'accueil dans la structure
- Organiser son poste d'accueil
- Accueillir et orienter un visiteur en adoptant une posture professionnelle
- Gérer les conflits
- Prendre des notes pour retranscrire un message
- Assurer un accueil physique
Module 9
Traiter les appels téléphoniques
- Utiliser les différentes fonctionnalités d'un téléphone ou d'un standard
- Gérer le flux d'appels téléphoniques
- Assurer un accueil téléphonique
Module 10
Répondre aux demandes d'informations internes et externes
- Rechercher l'information pertinente dans la documentation professionnelle ou sur le Web
- Communiquer l'information en utilisant le mode de transmission adapté à la situation
- Répondre avec efficacité aux demandes d'information

Sans niveau particulier

Découvrir l'environnement aéronautique, les métiers associés (métiers de la production et de support à la production) et plus largement les métiers de l'industrie Proposer un parcours de pré-qualification à ces métiers Remobiliser les candidats sur un projet professionnel, les inscrire dans une logique de « réapprendre à apprendre » Acquérir des techniques de recherche d'emploi et s'entraîner aux entretiens de recrutement Se remettre à niveau dans les disciplines de base (maths, physique, électricité, français, anglais) pour atteindre un niveau minimum de BAC

Module 1 : Découverte de l'entreprise et des métiers de l'aéronautique
Module 2 : Choix d'une formation/métier
Module 3 : Préparation aux entretiens
Module 4 : Accompagnement psychopédagogique
Module 5 : Enseignements généraux et appliqués
Module 6 : Socle de compétences industrielles

Sans niveau particulier

- Acquérir les compétences pour accueillir, garder les jeunes enfants et entretenir leur cadre de vie, en école maternelle, au domicile des parents ou à son propre domicile, en crèche ou autre accueil collectif - S'occuper des activités- d'animation et d'éveil qui contribuent à la socialisation de l'enfant, à son autonomie et à l'acquisition du langage ; - de soins du quotidien qui contribuent à répondre aux besoins physiologiques de l'enfant et à assurer sa sécurité physique et affective. - Avoir une posture professionnelle adaptée aux parents et aux autres collaborateurs. - Se présenter au passage du Certificat d'Aptitude Professionnelle.

La formation se compose de 8 modules d'enseignement aux "Techniques Professionnelles", à l'enseignement général et de 3 périodes en entreprise.

Période d'intégration (1 semaine)

Module 1 - Accompagner le développement du jeune enfant (4 semaines)
Appliquer les protocoles liés a la sante de l'enfant
Reccueillir les informations sur le contexte professionnel et la situation à prendre en compte
Mettre en oeuvre des activités d'éveil en tenant compte de la singularité de l'enfant
Adopter une posture professionnelle adaptée
Réaliser des soins du quotidien et accompagner l'enfant dans ses apprentissages

Module 2 - Enseignement général (3 semaines)
Expression écrite et orale
Histoire : Réalisation d'un dossier
Géographie : Réalisation d'un dossier
Mathématiques
Education Civique
Sciences Physiques et chimiques

Module 3 - Exercer son activité en accueil collectif (3 semaines)
Etablir une relation privilégiée et sécurisante avec l'enfant
Coopérer avec l'ensemble des acteurs concernés dans un but de cohérence, d'adaptation et de continuité de l'accompagnement
Assurer une assistance pédagogique au personnel enseignant
Assurer des activités de remise en état des matériels et locaux en école maternelle

Module 4 - Enseignement général (2 semaines)

Module 5 - Exercer son activité en accueil individuel (2 semaines)
Organiser son action
Négocier le cadre de l'accueil
Assurer les opérations d'entretien du logement et des espaces réservés a l'enfant
Elaborer des repas

Module 6 - Enseignement général (2 semaines)

Module 7 - Prévention santé environnement (pse)-prévention des risques professionnels (1 semaines)
Prévention santé environnement (pse)
Prévention des risques professionnels au poste de travail

Module 8 - Préparation a l'emploi (1 semaine)
Synthèse de la formation et révision des enseignements (préparation à l'examen)

CAP ou équivalent

- Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment - Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment

La formation se compose de 3 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.
Il est prévu environ 192 heures de formation à distance en fonction du positionnement des stagiaires et de l'organisation pédagogique du centre de formation. Les ressources pédagogiques et l'accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.).

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Assurer la maintenance courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment : maintenance améliorative courante des aménagements et des revêtements intérieurs d'un bâtiment - maintenance préventive courante des menuiseries et fermetures d'un bâtiment - maintenance corrective courante des aménagements intérieurs d'un bâtiment (8 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Module 2. Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment : maintenance améliorative courante d'une installation électrique monophasée d'un bâtiment - maintenance préventive et maintenance corrective courantes de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment (5 semaines).

Module 3. Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment : maintenance améliorative courante de l'installation sanitaire d'un bâtiment - maintenance préventive et maintenance corrective courantes de l'installation et des équipements thermiques et sanitaires d'un bâtiment(6 semaines).Période en entreprise (4 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : mettre en oeuvre des matériaux combinant performance et faible impact environnemental ; optimiser la matière d'oeuvre pour limiter les déchets, assurer le tri sélectif et la traçabilité des déchets pour favoriser leur traitement ou leur recyclage ; utiliser les équipements de protection individuels et collectifs.

Session d'examen (1 semaine).

CAP ou équivalent

- Fabriquer des éléments métalliques en atelier - Réaliser le montage d'éléments métalliques sur site

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Fabriquer des ensembles métalliques en atelier : fabrication des éléments de chaudronnerie - fabrication et assemblage des structures métalliques - fabrication d'une ligne de tuyauterie (11 semaines).
Module 2. Réaliser le montage d'éléments métalliques : montage et modification sur site des pièces d'atelier - vérification des réalisations du chantier (6 semaines).
Période en entreprise (2 semaines).
Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : n'utiliser que le strict nécessaire en terme de matière d'oeuvre - appliquer les procédures qui permettent la diminution des nuisances sonores et l'émission de poussières - réaliser le tri sélectif des déchets (chutes de métaux ...) pour en favoriser le traitement dont le recyclage - améliorer l'utilisation des équipements pour diminuer les consommations d'énergie et les produits défectueux.

Session d'examen (1 semaine).

CAP ou équivalent

Passage du CCP « Assurer la maintenance courante de l'installation et des équipements électriques d'un bâtiment du titre » du Titre professionnel Agent de Maintenance des Bâtiments

Installer des réseaux d'énergie et des équipements électrique
Assurer la maintenance électrique

CAP ou équivalent

- Installer des équipements automatisés - Assurer la maintenance d'équipements automatisés

La formation se compose de 2 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. - Installer des équipements automatisés : équipement et câblage d'une armoire électrique comportant des circuits simples, puis des circuits complexes - intégration et raccordement des éléments pneumatiques et électriques d'un équipement automatisé - mise en service un équipement automatisé (11 semaines).

Module 2. Assurer la maintenance des équipements automatisés : remise en état de fonctionnement d'un équipement automatisé suite à un dysfonctionnement et suite à une demande de modification - réalisation des opérations de maintenance préventive d'un équipement automatisé (11 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : réaliser le tri sélectif des déchets (huiles usagées, conducteurs en cuivre, chiffons souillés...) pour en favoriser le traitement dont le recyclage - optimiser et améliorer le fonctionnement des équipements pour diminuer les consommations d'énergie et les produits défectueux - récupérer les pièces et les équipements endommagés en vue de leur recyclage.

Session d'examen (1 semaine).

CAP ou équivalent

- Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel - Réaliser des ouvrages en béton armé banchés - Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués - Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers d'ouvrages d'art courants

La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Réaliser des ouvrages en béton armé coffrés en traditionnel : montage et de démontage d'un échafaudage de pied - réalisation d'une semelle BA coffrée en traditionnel - réalisation d'un poteau BA coffré en traditionnel - réalisation d'un mur en BA coffré à l'aide d'éléments manuportables - réalisation d'un escalier en BA coffré en traditionnel (6 semaines).

Module 2. Réaliser des ouvrages en béton armé banchés : élingage et manutention d'une charge - coffrage des ouvrages en béton armé banché - mise en place des armatures, coulage et décoffrage d'un ouvrage en béton armé banchés (5 semaines).Module 3. Réaliser la pose et le liaisonnement d'éléments préfabriqués : - mise en oeuvre de planchers prédalles et alvéolaires - pose et liaisonnement d' éléments préfabriqués courants (4 semaines).Module 4. Réaliser des radiers, des planchers de type dalle pleine et des tabliers d'ouvrages d'art courants : montage et démontage de l'étaiement d'un ouvrage d'art ou d'une dalle pleine - coffrage et coulage d'un tablier d'ouvrage d'art ou d'une dalle pleine (4 semaines).Période en entreprise (3 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : optimiser les matériaux pour limiter les déchets, assurer le tri sélectif et la traçabilité des déchets pour favoriser leur traitement ou leur recyclage, mettre en oeuvre et utiliser les équipements de protection individuels et collectifs.

Session d'examen (1 semaine).

CAP ou équivalent

- Préparer, cuire et dresser des entrées froides et chaudes - Préparer, cuire et dresser des plats au poste chaud - Préparer, cuire et dresser des desserts de restaurant

La formation se compose de 5 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de la formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Acquérir les techniques culinaires de base permettant d'atteindre le niveau d'autonomie nécessaire : législation et démarche HACCP en matière de sécurité alimentaire, découverte des techniques de préparation des légumes, des fruits, des oeufs, des fonds et sauces, des viandes, abats, volailles et poissons, des entremets et pâtisseries (6 semaines).
Module 2. Préparer, cuire, et dresser des entrées froides et chaudes : techniques de base et cuisson des entrées - assemblage et dressage des entrées (3 semaines).
Module 3. Préparer, cuire et dresser des plats au poste chaud : techniques de base au poste chaud, cuissons longues, cuissons minutes - dressage à la commande au poste chaud - procédés de cuisson pour production culinaire en quantité (7 semaines).
Module 4. Préparer, cuire et dresser des desserts de restaurant : les techniques de base et cuissons au poste des desserts - assemblage et dressage des desserts de restaurant à la commande (3 semaines).
Période en entreprise (4 semaines).
Module 5. Confectionner un menu complet : préparation et organisation d'un menu complet - synthèse des apprentissages (1 semaine).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation.
Session d'examen (1 semaine).

CAP ou équivalent

- Réaliser des installations de chauffage de locaux d'habitation - Réaliser des installations sanitaires de bâtiment

La formation se compose de 2 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.

En fonction du positionnement des stagiaires et de l'organisation pédagogique du centre de formation, 300 heures de formation à distance peuvent être proposées. Les ressources pédagogiques et l'accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.).

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Réaliser des installations sanitaire de bâtiments: installation des équipements de renouvellement d'air dans des locaux d'habitation - installation des appareils sanitaires - installation des équipements de production d'eau chaude sanitaire (10 semaines).
Période en entreprise (2 semaines).
Module 2. Réaliser des installations de chauffage dans des locaux d'habitation: installation des émetteurs de chaleur en tube cuivre et matériaux de synthèse - modification d'un réseau de chauffage existant - installation d'un générateur de chauffage dans des locaux d'habitation (10 semaines).
Période en entreprise (3 semaines).
Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : veiller, lors des interventions à ne pas dégrader la performance énergétique des bâtiments (étanchéité), préconiser l'installation d'économiseurs d'eau et l'entretien régulier des équipements pour en optimiser le fonctionnement et la longévité, assurer le tri et la traçabilité des déchets et valoriser les matériaux recyclables, réaliser des aménagements pour les personnes à mobilité réduite.
Session d'examen (1 semaine).

CAP ou équivalent

1. Mettre en service des équipements numériques Installer un système ou déployer un master dans un poste client Intervenir sur les composants matériels d'un équipement numérique Mettre à jour, configurer et personnaliser un équipement numérique Contribuer à la sécurité d'un équipement numérique et ses données 2. Intervenir sur les éléments de l'infrastructure Intervenir sur un équipement réseau Intervenir sur un annuaire réseau de type Active Directory Installer et configurer un service réseau pour une TPE ou un particulier 3. Assister ou dépanner les clients ou les utilisateurs Apporter un support technique dans un contexte commercial Traiter un incident dans un centre de services et assurer le suivi du parc Assister les utilisateurs en environnement bureautique ou sur leurs équipements numériques Diagnostiquer et résoudre un dysfonctionnement numérique

La formation se compose de 4 modules (1 module commun et 3 modules spécifiques), complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module commun. utilisation informatique, anglais technique, communication, posture professionnelle, sensibilisation aux règles (6 semaines).

Module 1. Mettre en service des équipements numériques : Installation d'un système ou déployement d'un master dans un poste client- Intervention sur les composants matériels d'un équipement numérique - Mise à jour, configuration et personnalisation d'un équipement numérique - Contribution à la sécurité d'un équipement numérique et ses données (7 semaines).

Module 2. Intervenir sur les éléments de l'infrastructure :Installation et configuration d'un service réseau (TPE et entreprise) - Intervention sur un équipement et service réseau (entreprise) - Intervenir sur un annuaire réseau de type Active Directory (7 semaines).

Module 3. Assister ou dépanner les clients ou les utilisateurs : Support technique dans un contexte commercial - Intervention sur incident dans un centre de services et suivi du parc - Assistance des utilisateurs en environnempent bureautique ou sur leurs équipement numériques - Diagnostic et résolution d'un dysfonctionnement numérique (6 semaines).

Période en entreprise (6 semaines).

Session d'examen (1 semaine).

Bac ou équivalent

- Réaliser en DAO les dossiers d'installation électrique de bâtiments - Réaliser en CAO les études d'installation électrique de bâtiments - Modéliser en BIM les installations électriques dans la maquette numérique de bâtiments

La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise.
En fonction du positionnement des stagiaires et de l'organisation pédagogique du centre de formation, 795 heures de formation à distance peuvent être proposées. Les ressources pédagogiques et l'accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.).

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Réaliser en DAO les dossiers d'installation électrique de bâtiments : dessin en DAO du projet d'une installation électrique de logements - réalisation du dossier d'exécution d'une installation électrique sur les parties privatives d'un bâtiment d'habitation collectif - calcul des quantitatifs matériels et du déboursé sec d'une installation électrique sur un bâtiment d'habitation collectif - consitution d'un Dossier des Ouvrages Exécutés (DOE) à partir de documents d'exécution (sur un bâtiment tertiaire ERP) (9 semaines).
Module 2. Réaliser en CAO les études d'installation électrique de bâtiments : réalisation du dossier d'études CFo partiel d'un ERP du 2ème groupe en tarif à puissance limitée, du dossier d'études CFo d'un ERP du 1er groupe et d'un bâtiment tertiaire (Code du travail/ERP), du dossier d'études Cfa (VDI/SSI) et des automatismes d'un bâtiment tertiaire mixte (Code du travail/ERP) et du dossier d'études d'installation électrique d'un bâtiment d'habitation collectif (12 semaines).

Module 3. Modéliser en BIM les installations électriques dans la maquette numérique de bâtiments : importation d'une maquette numérique - enrichissement de la maquette numérique avec des équipements électriques - édition des livrables (2 semaines).

Période en entreprise (5 semaines).

Module 4. Modéliser en BIM les installations électriques dans la maquette numérique de bâtiments : personnalisation d'un projet BIM - contribution à la synthèse d'un projet BIM dans un environnement collaboratif (4 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation.
Session d'examen (1 semaine).

Bac ou équivalent

- Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications cuivre - Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications cuivre - Réaliser et encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications optiques - Réaliser les travaux de maintenance des réseaux de télécommunications optiques

La formation se compose de 5 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, objectifs de formation, environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Encadrer les travaux de production des réseaux de télécommunications : préparation de chantiers - organisation des activités des installateurs - suivi de chantier - contrôle de la confirmité techniques des travaux et vérification du respect des mesures de sécurité (4 semaines).

Module 2. Réaliser les travaux de production des réseaux cuivre : réalisation des travaux d'installation de réseaux de télecommunication cuivre - réalisation des travaux de raccordement de câbles et de dispositifs d'extrémité cuivre - réalisation des mesures, d'un dossier de recettage et des travaux de branchement de réseaux cuivre (6 semaines).

Module 3. Réaliser les travaux de production des réseaux optiques : réalisation des travaux d'installation de réseaux de télecommunication optiques - réalisation des travaux de raccordement de câbles et de dispositifs d'extrémité optiques - réalisation des mesures, d'un dossier de recettage et des travaux de branchement de réseaux optiques (6 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Module 4. Réaliser les travaux de maintenance des réseaux cuivre : réalisation de travaux de maintenance préventive et de maintenance corrective sur des réseaux cuivre (3 semaines).

Module 5. Réaliser les travaux de maintenance des réseaux optiques : réalisation de travaux de maintenance préventive et de maintenance corrective sur des réseaux optiques (3 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Une sensibilisation au développement durable a lieu pendant toute la durée de la formation : assurer le tri et la traçabilité des déchets pour favoriser leur traitement ou leur recyclage, utiliser les équipements de protection individuels et collectifs.

Session d'examen (1 semaine).

Bac ou équivalent

- Adapter et organiser l'installation d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires - Installer et préparer à la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire, et renouvellement d'air, dans des locaux d'habitation et tertiaires - Installer et assurer la mise en service des équipements thermodynamiques dans des locaux d'habitation et tertiaires

La formation se compose de 3 modules, complétés par 2 périodes en entreprise.

En fonction du positionnement des stagiaires et de l'organisation pédagogique du centre de formation, 300 heures de formation à distance peuvent être proposées. Les ressources pédagogiques et l'accompagnement sont adaptés pour cette modalité (classes virtuelles, forum, etc.).

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Installer et préparer la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air, dans des locaux d'habitation et tertiaires : pose et raccordement des équipements de renouvellement d'air - pose et raccordement des équipements sanitaires - pose et raccordement des équipements de chauffage - préparation à la mise en service des équipements de chauffage, sanitaire et renouvellement d'air (14 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Module 2. Installer et assurer la mise en service des équipements thermodynamiques dans des locaux d'habitation et tertiaires : pose et raccordement des équipements thermodynamiques - mise en service un équipement thermodynamique (7 semaines).

Module 3 (partie 1). Adapter et organiser l'installation d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires: contrôle et adaptation sur site avant travaux du dossier technique d'exécution d'une installation de chauffage, sanitaire, de renouvellement d'air (2 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Module 3 (partie 2). Adapter et organiser l'installation d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires: organisation d'un chantier d'équipements de chauffage, sanitaire, renouvellement d'air et thermodynamique dans des locaux d'habitation et tertiaires (2 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : veiller, lors des interventions à ne pas dégrader la performance énergétique des bâtiments (étanchéité), préconiser l'installation d'économiseurs d'eau et l'entretien régulier des équipements pour en optimiser le fonctionnement et la longévité, assurer le tri et la traçabilité des déchets et valoriser les matériaux recyclables, réaliser des aménagements pour les personnes à mobilité réduite.

Session d'examen (1 semaine).

Bac ou équivalent

L'ensemble des blocs de compétences permet d'accéder au CCP1 « Assurer les Opérations Comptables au Quotidien » du titre professionnel de niveau 4 Comptable Assistant.

1 - Accueil et intégration
2 - Enregistrement de mes documents comptables
3- Production des déclarations de tva
4- Organisation de ma comptabilité. Contrôle et rectification des comptes
5- Application en entreprise
6- Certification

Bac ou équivalent

- Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel - Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel - Diagnostiquer une défaillance, mettre en service un équipement industriel automatisé et former l'exploitant - Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels, proposer et réaliser des améliorations

La formation se compose de 4 modules, complétés par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine). Module 1. Réparer les éléments électrotechniques et pneumatiques d'un équipement industriel : analyse d'un schéma électrique pour extraire toutes les informations nécessaires à une intervention de maintenance - mise en oeuvre de la prévention des risques électriques en appliquant la règlementation - câblage d'une armoire électrique industrielle de commande d'une machine - câblage d'actionneurs et de capteurs d'une machine industrielle - implantation, raccordement et réglages des équipements d'un circuit pneumatique (6 semaines).Module 2. Réparer les éléments mécaniques et hydrauliques d'un équipement industriel : réalisation d'une pièce mécanique simple par retouche, par adaptation manuelle et par soudage - réalisation d'un échange d'un mécanisme d'un équipement industriel - implantation, raccordement et réglages des équipements d'un circuit hydraulique (6 semaines).Module 3. Diagnostiquer une défaillance et mettre en service un équipement industriel automatisé : diagnostic d'une défaillance sur un équipement industriel composé de technologies traditionnelles : électrotechnique, mécanique, pneumatique, hydraulique - utilisation des outils de l'automatisme pour diagnostiquer une défaillance sur un équipement industriel - mise en service d'un équipement industriel pluritechnologique et formation de l'exploitant (6 semaines).Module 4. Effectuer la maintenance préventive d'équipements industriels et réaliser des améliorations à partir de propositions argumentées : réalisation des opérations de maintenance préventive d'un ensemble d'équipements industriels et renseignement du système d'information - construction du cahier des charges d'une amélioration technique (5 semaines).Période en entreprise : construction d'un projet d'amélioration technique et rédaction d'un rapport de présentation (6 semaines) Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : réaliser le tri sélectif des déchets (huiles usagées, conducteurs en cuivre, chiffons souillés...) pour en favoriser le traitement dont le recyclage - optimiser et améliorer le fonctionnement des équipements pour diminuer les consommations d'énergie et les produits défectueux - récupérer les pièces et les équipements endommagés en vue de leur recyclage.Session d'examen (2 semaines).
Cette période inclue une préparation à la présentation d'une proposition d'amélioration technique argumentée en utilisant des supports visuels et la passation de l'examen proprement dite.

Bac ou équivalent

- Procéder à l'équipement d'une installation électrique - Procéder aux vérifications, à la mise en service, aux contrôles qualité et à la maintenance d'une installation électrique - Déterminer les matériels électriques lors de modification ou d'optimisation d'une installation électrique

La formation se compose de 6 modules, complétés par 1 période en entreprise.
Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Procéder à l'équipement d'une installation électrique : Réalisation d'une installation électrique monophasée - réalisation de l'installation d'un coffret de commande et de protection électrique de type DBO - réalisation d'une installation électrique triphasée - réalisation de l'installation d'une armoire de distribution de type EAP - équipement d'un bâtiment en solutions d'efficacité énergétique - mise en oeuvre d'un système de contrôle commande industriel en logique câblée - installation des équipements d'électronique de puissance et des automatismes programmés (19 semaines).

Période en entreprise (3 semaines).

Module 2. Procéder aux vérifications, à la mise en service, aux contrôles qualité, et à la maintenance d'une installation électrique : Vérification et maintenance d'une installation électrique - analyse qualité d'un réseau de distribution électrique basse tension lors d'un bilan énergétique ou d'une maintenance - mise en service et maintenance des équipements et des matériels électriques communicants/connectés dans un bâtiment - mise en service et maintenance d'un système de contrôle-commande industriel (6 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).

Module 3. Déterminer les matériels électriques lors de modification ou d'optimisation d'une installation électrique : Choix des matériels électriques lors de modification ou de mise à niveau de l'installation électrique d'un immeuble collectif d'habitation - choix des matériels électriques lors de modification ou de mise à niveau d'une installation électrique d'un local professionnel - choix des matériels électriques lors de la mise à niveau d'une installation électrique d'un bâtiment en matière d'efficacité énergétique - choix des matériels électriques lors de modification ou de mise à niveau d'un système de contrôle-commande industriel - (8 semaines).

Les aspects liés au développement durable sont traités tout au long de la formation : dimensionner les équipements et privilégier les matériels électriques à haut rendement ou basse consommation, respecter les règles et prescriptions de sécurité liées aux dangers électriques, assurer le tri, la traçabilité et la valorisation des déchets notamment le cuivre, installer des équipements conformes aux règles de pose permettant l'accessibilité des personnes en situation de handicap.

Session d'examen (1 semaine).

Bac ou équivalent

- Optimiser les processus administratifs- Gérer des projets- Collaborer à la gestion des ressources humaines

La formation se compose de 12 modules, dont 2 périodes en entreprise.

Module 1 : Période d'intégration :
- Intégrer son groupe et sa formation,- S'approprier les objectifs de la formation et repérer son futur environnement professionnel- Repérer les conditions d'exercice du métier et se sensibiliser au développement durable- Préciser ses besoins de formation et contractualiser son parcours personnalisé- S'inscrire dans une perspective d'emploi. Situer la fonction

Module 2 : Optimiser les processus administratif
- Conduire l'action administrative en appui aux membres de l'entité- Conduire l'action administrative en gestionnaire de dossier- Contribuer à la pérennisation des processus- Rationaliser l'usage des ressources de l'entité

Module 3 : Maîtriser la gestion de projet
- Formaliser le cadre du projet- Conduire d'une veille informationnelle liée au projet- Suivre et contrôler le projet- Clôturer et évaluer le projet

Module 4 : Période Entreprise 1 BTS SAM

Module 5 : Collaborer à la gestion des ressources humaines
- Gérer la relation de travail et accompagner les parcours professionnel- Mettre en oeuvre des actions d'amélioration de la qualité de vie au travail- Organiser les activités du champ des relations sociales- Mobiliser les outils du développement de la performance individuelle et collective

Module 6 : Enseignement général - Culture générale et expression écrite et orale
- Maîtriser la communication par écrit- Maîtriser l'expression et la communication à l'oral

Module 7 : Enseignement général - Langue vivante étrangère A
- Langue vivante étrangère A -Niveau B2 du CECRL

Module 8 : Enseignement général - Langue vivante étrangère B
- Langue vivante étrangère B -Niveau B1 du CECRL

Module 9 : Enseignement général - Culture économique, juridique et managériale

Module 10: Ateliers de professionnalisation et de culture économique, juridique et managériale appliquée
- Mise en situations professionnelles

Module 11 : Période en Entreprise 2 - BTS SAM

Module 12 : Période préparation à la certification

Bac + 1 à bac + 2

- Constituer le dossier d'exécution d'un ouvrage en béton armé - Dessiner les plans de coffrage d'un ouvrage en béton armé - Etablir les plans d'armatures d'un ouvrage en béton armé

La formation se compose de 5 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Réaliser les plans de structure d'une maison individuelle : utilisation du logiciel AutoCAD pour réaliser des plans de coffrage - analyse du dossier d'architecte d'un projet (plans et descriptif), définition de la composition des murs en maçonnerie, des menuiseries et des planchers corps creux - dessin des plans de structure et de la charpente d'une maison individuelle - application des principes généraux de la résistance des matériaux et évaluation des sollicitations (6 semaines).

Module 2. Réaliser les plans de coffrage et les plans d'armatures des planchers d'un bâtiment simple en béton armé : analyse du dossier d'architecte et des notes de calcul - prise en compte de la réglementation en vigueur - réalisation en DAO du plan d'un étage, des plans d'armatures inférieures et supérieures d'une dalle béton armé coulée en place, des plans de coffrage et d'armatures d'un étage sous terrasse ainsi que des plans de calepinage et de fabrication des prédalles foraines (6 semaines).

Module 3. Réaliser le dessin des armatures des éléments de l'ossature béton armé : calcul des armatures des éléments - analyse des notes de calcul - prise en compte des normes relatives à la construction en béton armé - dessin des plans de coffrage et d'armatures d'un escalier, de poutres et poteaux, de voiles ainsi que des fondations superficielles d'un bâtiment d'habitation collective (7 semaines).

Module 4. Réaliser les plans d'infrastructure d'un immeuble complexe d'habitation collective : calcul des armatures des éléments d'infrastructure - vérification de la conformité avec les normes en vigueur - dessin des plans de coffrage, des différentes coupes et détails nécessaires à la réalisation d'un plancher de reprise d'un immeuble - dessin des fondations profondes d'un bâtiment (5 semaines).

Module 5. Représenter les ouvrages annexes à la structure et élaborer un dossier complet d'étude béton armé : dessin d'un plan de dallage et d'un plan des réseaux enterrés - finalisation du dossier de plans du projet (5 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Session d'examen (1 semaine).

Bac + 1 à bac + 2

- Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information - Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions - Assister la direction dans la gestion de projets et de dossiers spécifiques

La formation se compose de 3 modules, complétés chacun par 1 période en entreprise.Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).
Module 1. Gérer le traitement, l'organisation et le partage de l'information : Interface orale entre les dirigeants et leurs interlocuteurs, en français et en anglais, Communication par écrit en français et en anglais, relai de l'image de l'entreprise - organisation de la conservation et la traçabilité de l'information (8 semaines).

Période en entreprise: 2 semaines
Module 2. Assister la direction au quotidien et faciliter la prise de décisions : Organisation et coordonnation des activités quotidiennes de l'équipe de direction, conception des outils de pilotage et présentation des données chiffrées de gestion - optimisation des processus administratifs (4 semaines).

Période en entreprise : 2 semaines

Module 3. Assister au quotidien un dirigeant et faciliter sa prise de décisions : participation à la coordination et au suivi d'un projet - organisation d'un évènement - mise en oeuvre d'une action de communication - Contribution à la gestion des RH (5 semaines).
Période en entreprise: 2 semaines
Session d'examen (1 semaine).

Bac + 1 à bac + 2

- Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières de vente ou de location - Prendre en charge les activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier - Participer aux opérations courantes de gestion d'une copropriété

La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.Période d'intégration.

Module 1. Assurer les opérations administratives liées aux transactions immobilières : Constitution du dossier administratif de mise en vente ou en location d'un bien immobilier - Promotion de la vente ou de la location d'un bien immobilier dans le respect de la législation - Réalisation d'un avant-contrat ou un compromis de vente dans le respect du cadre légal - Réalisation du dossier administratif d'une transaction spécifique (VEFA , Viager) dans le respect de la reglementation (6 semaines)

Période en entreprise (2 semaines)

Module 2. Prendre en charge la gestion des activités liées à la gestion locative d'un bien immobilier : Constitution du dossier administratif d'un bien en gestion locative jusqu'à la signature du bail en respectant le cadre légal - Réalisation des opérations courantes de gestion locative d'un bien immobilier - Prise en charge du dossier administratif au spécificités du logement social (7 semaines).

Période en entreprise (2 semaines)

Module 3. Assurer les opérations courantes de gestion d'une copropriété: Facilitation de la gestion administrative courante d'une copropriété - Participation à l'élaboration du budget d'une coproprité - Organisation et convocationà l'assemblée générale de co-propriétaires - Utilisation d'un logiciel de gestion de co-propriété (5 semaines).

Période en entreprise (2 semaines).Session d'examen (1 semaine).

Bac + 1 à bac + 2

- Etudier et développer une application de contrôle commande d'une installation ou d'un équipement - Etudier et développer une application d'Interface Homme Machine ou de supervision d'une installation ou d'un équipement - Mettre en service une application d'automatisation d'une installation ou d'un équipement

La formation se compose de 6 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, prise de connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Etudier et développer une application de contrôle commande d'un système automatisé : analyse, programmation d'un système automatisé (logiques combinatoire et séquentielle, grafcet, modes de marche et d'arrêt) - mise en oeuvre d'instructions avancées et de blocs fonctionnels d'une application d'automatisme - mise en oeuvre d'un robot (8 semaines).

Module 2. Développer la communication entre les différents équipements d'un système automatisé : mise en oeuvre des principaux réseaux industriels - développement de la communication entre les différents équipements d'un système automatisé (5 semaines).

Module 3. Etudier et développer une application d'interface homme-machine d'un système automatisé avec des langages informatiques : analyse et conception structurée d'une application informatique - développement de fonctions en langage C - Principes de bases en programmation objet - développement d'une application d'interface homme-machine en langage événementiel (6 semaines).

Module 4. Etudier et développer une application de supervision d'un système automatisé : récupération des données d'équipements industriels par le réseau Ethernet TCP/IP et par Internet - développement d'une application de supervision (4 semaines).

Module 5. Mettre en service une application d'automatisation d'un système automatisé : installation, raccordement, configuration et mise en service des équipements de base d'un automatisme et d'une boucle de régulation - réalisation des mesures électriques de comptage et d'analyse de l'énergie (6 semaines).

Module 6. S'intégrer dans son environnement de travail d'automaticien : Concepts techniques de base nécessaire au métier - pratique de l'anglais dans le cadre de son métier - identification des enjeux du métier - projet de synthèse (6 semaines).

Période en entreprise (8 semaines).

Les aspects liés au développement durable et à la révolution numérique sont traités tout au long de la formation : installer des centrales pour superviser et optimiser les consommations d'énergie - installer et programmer des automatismes capables de gérer et superviser des énergies renouvelables (solaire, éolien,hydraulique,...) - utiliser des outils de simulations virtuelles.

Session d'examen (1 semaine).

Bac + 1 à bac + 2

Obtenir le CCP 2 "Produire en DAO des plans topographiques, de bâtiments et d'infrastructures" du Titre professionnel "Technicien géomètre en cabinet".

Produire des documents constitutifs d'une opération foncière ou immobilière
Produire en DAO des plans topographiques, de bâtiments et d'infrastructures
Réaliser les opérations topographiques et les plans associés spécifiques aux infrastructures (mission de maîtrise d'oeuvre de conception ou réalisation d'un chantier)

Bac + 1 à bac + 2

L'ensemble des blocs de compétences permet d'accéder au CCP2 « Valoriser en paie les événements de la vie professionnelle » du titre professionnel de niveau 5 Gestionnaire de Paie.

1. Période d'intégration
2. Valoriser en paie les évènements de la vie professionnelle
3. Période en entreprise
4. Période de certification

Bac + 1 à bac + 2

- Assister les utilisateurs en centre de services - Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée - Maintenir et exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation

La formation se compose de 3 modules, complétés par 1 période en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Module 1. Assister les utilisateurs en centre de services : mise en service d'un équipement numérique - assistance aux utilisateurs sur les équipements numériques - gestion des incidents et des problèmes - assistance à l'utilisation des ressources collaboratives (7 semaines).

Module 2. Maintenir, exploiter et sécuriser une infrastructure centralisée : maintien et exploitation du réseau local et de la téléphonie - sécurisation des accès à Internet - maintien et exploitation d'un domaine ActiveDirectory et des serveurs Windows - maintien et exploitation d'un serveur Linux - maintien et exploitation d'un environnement virtualisé (12 semaines).

Module 3. Maintenir, exploiter une infrastructure distribuée et contribuer à sa sécurisation: configuration des services de déploiement et de terminaux clients légers - automatisation des tâches à l'aide de scripts - maintien et sécurisation des accès réseaux distants - supervision de l'infrastructure - intervention dans un environnement de Cloud Computing - veille technologique (9 semaines).

Période en entreprise (7 semaines).

Session d'examen (1 semaine).

Bac + 1 à bac + 2

L'ensemble des blocs de compétences permet d'accéder au CCP1 « Assister ou dépanner les utilisateurs » du titre professionnel de niveau 4 Technicien d'Assistance en Informatique

1. Accueil et intégration
2. Assister ou dépanner les utilisateurs
2.a.Traiter un incident dans un centre de service
2.b. Assister les utilisateurs dans un service support informatique
2.c. Diagnostiquer et dépanner un équipement numérique
3. Période d'application en entreprise
4. Accompagnement à la certification
5. Période de certification

Bac + 1 à bac + 2

1. Développer la dynamique commerciale de l'unité marchande dans un environnement omnicanal Gérer l'approvisionnement de l'unité marchande Piloter l'offre produits de l'unité marchande Réaliser le marchandisage de l'unité marchande Développer les ventes de services et de produits de l'unité marchande en prenant en compte le parcours d'achat omnicanal 2. Optimiser la performance économique et la rentabilité financière de l'unité marchande Établir les prévisions économiques et financières de l'unité marchande Analyser les résultats économiques, financiers et bâtir les plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'unité marchande 3. Manager l'équipe de l'unité marchande Recruter et intégrer un collaborateur de l'unité marchande Planifier et coordonner l'activité de l'équipe de l'unité marchande Accompagner la performance individuelle Animer l'équipe de l'unité marchande Conduire et animer un projet de l'unité marchande

La formation se compose de 3 modules, complétés par 3 périodes en entreprise.

Période d'intégration. Accueil, présentation des objectifs de formation, connaissance de l'environnement professionnel, sensibilisation au développement durable, adaptation du parcours de formation (1 semaine).

Tronc commun commerce - distribution. Environnement commercial et organisation du point de vente - règles de sécurité des personnes et des biens - communication dans le cadre des activités professionnelles - réalisation des calculs commerciaux - application de la législation commerciale (2 semaines).

Module 1. Développer la dynamique commerciale d'un univers marchand : organisation du marchandisage du rayon et des produits en magasin - gestion des achats de marchandises, gestion des stocks et rangement des produits en réserve - animation des ventes et garantie du service client d'un univers marchand (6 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Module 2. Gérer les résultats économiques d'un univers marchand : analyse des résultats économiques et définition des plans d'actions pour atteindre les objectifs de l'univers marchand - établissement des prévisions économiques de l'univers marchand (8 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Module 3. Manager l'équipe d'un univers marchand : planification et organisation de l'équipe de l'univers marchand - gestion de l'équipe - conduite d'un projet de l'univers marchand ou de l'enseigne (7 semaines).

Période en entreprise (4 semaines).

Session d'examen

Bac + 1 à bac + 2