Mes savoir-être ou soft skills peuvent faire la différence lors d’un recrutement. J’apprends à identifier ces points forts et à les développer.

Les soft skills, des compétences comportementales recherchées par les employeurs

Le soft skills sont des savoir-être, ou qualités, utiles en entreprise et qui ne sont pas liés aux savoir-faire techniques. Il s’agit de traits de personnalités, qui à diplôme ou à expérience identiques, pourront faire la différence entre deux candidats au moment d’un recrutement.compétences

Les soft skills recherchés par les employeurs seront différents en fonction des métiers ou des postes, mais peuvent aussi être « transversaux », c’est-à-dire transposables d’un métier à l’autre. Parmi les soft skills appréciés par les recruteurs, on peut par exemple citer la rigueur, l’autonomie, l’empathie, mais aussi la capacité à gérer une équipe, à gérer son stress ou à prendre la parole en public.

Je développe mes soft skills

Mes softskills font partie de moi. Ils sont des traits de mon caractère et de ma personnalité, qui se sont construits progressivement au fil de mes différentes expériences personnelles et professionnelles. Je peux néanmoins faire en sorte de développer ces différents savoir-être, en commençant dans un premier temps par les identifier puis en utilisant différentes méthodes pour les développer.

Je peux effectuer des activités qui m’aideront à développer mes soft skills

Je peux par exemple prendre des cours de théâtre (pour gérer mon stress, apprendre à parler en public…), faire de la méditation (pour gérer mon stress, prendre du recul…), effectuer une activité sportive (pour apprendre à travailler en équipe…), une activité artistique (pour développer ma créativité) ou une activité de bénévolat.

Je peux me faire accompagner pour développer mes soft skills

Je peux me faire accompagner par un coach ou suivre une formation. Je peux également suivre les ateliers qui peuvent m’être proposés par Pôle emploi ou par ma mission locale.

Les 10 soft skills les plus recherchés par les entreprisesampoule

Selon une étude de la plateforme Adzuna, dont les résultats sont proches de ceux d’une autre enquête du World Economic Forum, les 10 soft skills les plus recherchés par les employeurs en 2017 étaient :

  • la rigueur
  • l’autonomie
  • le dynamisme
  • l’esprit d’équipe
  • la motivation
  • la créativité
  • le bon relationnel
  • la passion
  • la réactivité
  • la force de proposition

 

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