Services à la personne et à la collectivité

Proviseur

Niveau d'accès Bac + 5 et plus
Statut
Fonctionnaire
Salaire moyen

3 300 € bruts mensuels

Tendance emploi

●○○

Synonymes
Chef(fe) d'établissement scolaire
Principal(e)
Centres d'intérêt Diriger, manager, décider Enseigner, former, transmettre Travailler auprès d’enfants

Description

Le proviseur dirige un lycée. Il est chargé de conduire la politique pédagogique de l'établissement, et veille au bon fonctionnement de tous les services.
Activités principales

Le proviseur est le chef d'établissement d'un lycée. Il est appelé Principal quand il s'agit de la direction d'un collège.

Il veille au respect des programmes éducatifs. C'est lui qui impulse une dynamique auprès des enseignants en proposant un projet pédagogique, enrichi par chaque enseignant avec des projets liés à leurs disciplines.

Il participe aux Conseils de classe, échange au quotidien avec les professeurs, et valide chaque dépense à réaliser pour mener à bien les projets de l'année scolaire.

Plus largement, il gère l'ensemble du budget de l'établissement avec l'aide du comptable du lycée.

Si son établissement est sélectionné pour organiser des épreuves du bac ou d'un BTS, il doit mettre en place toute l'organisation pour que les salles et l'encadrement par du personnel qualifié soient prêts le jour J.

Comment travaille-t-il ?

Interface entre le ministère de l'Education nationale et les enseignants, le proviseur participe à de nombreuses réunions au sein de son académie.

Il passe la plupart de son temps au sein de son établissement, entre son bureau, l'administration, les salles de réunion... et la salle des professeurs !

Où exerce-t-il ?

Le proviseur (ou principal) exerce au sein des collèges et lycées de l'Education nationale.

Compétences pour être Proviseur

Qualités requises
Gestionnaire :

Le proviseur doit savoir gérer l'établissement scolaire avec le budget alloué par l'Education nationale ! Il veille au bon fonctionnement administratif, comptable et pédagogique de l'établissement... et valide chaque dépense faite !

 

 

Pédagogue :

Il conduit la politique éducative de l'établissement, en concertation avec l'ensemble des enseignants et des représentants des parents d'élèves. Il doit faire preuve d'écoute, de pédagogie et de bienveillance pour faire valider chaque nouveau projet.

 

Savoir-faire

  • - Préparer avec les enseignants des projets et activités pédagogiques et les superviser
  • - Déterminer des mesures de sanction
  • - Définir et superviser les conditions d'accueil des élèves dans l'établissement
  • - Superviser la mise en œuvre des orientations pédagogiques et éducatives et conseiller les élèves dans leur choix d'orientation
  • - Sensibiliser un public à une réglementation
  • - Contrôler l'application d'une réglementation
  • - Informer un public sur l'orientation et le fonctionnement d'un établissement scolaire
  • - Contrôler la conformité d'un enseignement
  • - Évaluer un acte pédagogique
  • - Gérer le budget global d'une structure
  • - Coordonner l'activité de l'équipe pédagogique et des personnels
  • - Organiser des examens scolaires
  • - Superviser le recrutement du personnel

Savoir

  • - Gestion de projet
  • - Management
  • - Règles de vie collective
  • - Outils bureautiques
  • - Gestion budgétaire
  • - Techniques de prévention et de gestion de conflits
  • - Règles de sécurité


(Source : ROME)

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Salaire Proviseur

Un proviseur débute à 2 245 euros bruts par mois. Au 10e échelon, la rémunération brute avoisine les 3 860 euros.

http://www.education.gouv.fr/cid1133/personnels-de-direction.html#Carrière et rémunération des personnels de direction

Emploi

Le concours de recrutement des personnels de direction de 2e classe est ouvert aux fonctionnaires titulaires de catégorie A appartenant à un corps ou cadre d’emplois d’enseignement, d’éducation, d’orientation et d’information, à l’exclusion des corps ouvrant droit aux concours de première classe, justifiant de 5années de services effectifs dans les fonctions d’enseignement, de formation, d’éducation ou de direction.

Le recrutement se fait également par la voie de la liste d’aptitude.

On dénombre un proviseur ou principal par établissement (collèges et lycées), avec parfois un adjoint en poste.

Choisir ma formation pour devenir Proviseur

Il faut justifier de plusieurs années en tant que professeur au sein de l'Education nationale pour viser un poste de proviseur.

Formation initiale

La fonction de proviseur est ouverte sur concours aux professeurs (certifié, agrégé ou de lycée professionnel), aux conseillers principaux d’éducation (CPE) et aux psychologues de l'Education nationale (ex-COP), qui ont déjà exercé 5 années comme titulaires dans leurs fonctions. 

La formation initiale statutaire des personnels de direction lauréats des concours ou recrutés par la voie de la liste d'aptitude doit ainsi permettre une prise de responsabilité immédiate, en alternant, sur une période d'un an, l'exercice effectif de fonctions dans l'établissement d'affectation et des sessions de formations organisées par l'école supérieure de l'Éducation nationale, de l'Enseignement supérieur et de la Recherche (ESENESR) ou par les rectorats d'académie.

Formation continue

La formation continue offre aux professionnels déjà diplômés de rares perfectionnements. Les formations sont organisées par le ministère de l'Education nationale. Pour se reconvertir dans le métier, il faut d'abord débuter en tant que professeur et donc justifier d'un bac + 5 dans la matière enseignée.

Pour aller plus loin, consultez la liste nationale des certifications : http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=K2103

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