Accueil Portage salarial, temps partagé, multi-activités… de nouvelles formes d’emploi Pluriactivité: quels sont mes droits? Portage salarial, temps partagé, multi-activités… de nouvelles formes d’emploi Pluriactivité: quels sont mes droits? Imprimer cet article Partager sur Facebook (Nouvelle fenêtre) Être pluriactif, c’est travailler pour plusieurs employeurs ou exercer plusieurs professions. Une situation qui recouvre de nombreuses réalités différentes. Différentes formes de pluriactivité Le terme de « pluriactif » renvoie à de nombreuses situations différentes : salariés exerçant une même profession pour plusieurs employeurs, salariés exerçant une ou plusieurs profession différentes, ou encore indépendants exerçant plusieurs activités indépendantes ou cumulant une activité avec un travail salarié. Le choix de la pluriactivité recouvre également des réalités très variées. Il peut renvoyer à des situations de temps partiels subis ; par exemple dans les professions, très féminisées, du nettoyage ou de l’aide à domicile où le cumul de contrats avec différents employeurs est fréquent. Dans d’autres cas, il s’agit d’un cumul choisi de temps partiels chez différents employeurs (voir le cas du temps partagé). Enfin, on rencontre également la situation d’indépendants pour qui exercer une activité salariée à temps partiel procure une sécurité financière, ou au contraire de salariés ayant également une activité d’indépendant (pour compléter leur revenus ou pour tester un projet de création d’entreprise, par exemple). Quelle protection sociale lorsque l’on est pluriactif ? La question de la protection sociale (assurance maladie, retraite…) se pose lorsque l’on cumule plusieurs activités relevant de régimes distincts : par exemple activité salariée et activité indépendante ou activité indépendante et activité agricole. Dans cette situation, l’assuré pluriactif devra cotiser aux différentes caisses dont il dépend. Cependant, ses prestations en matière de sécurité sociale ne seront versées que par un seul organisme : celui relevant de son activité principale présumée. Le décret du 16 juillet 2015 a défini cette activité principale comme étant la plus ancienne. Tout assuré pluriactif peut néanmoins exercer un droit d’option pour choisir la prise en charge de ses soins par le régime de son choix. Allocations chômage . En cas de perte d’un travail salarié, même si j’exerce en parallèle un ou plusieurs emplois, je peux bénéficier d’allocation chômages. Je m’informe sur le site de l’Unédic (Union Nationale Interprofessionnelle pour l'Emploi dans l'Industrie et le Commerce). Crédits photos © Wild Orchid © Région Île-de-France
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