SGC Formation

- Apporter les premiers secours à une personne en cas d'urgence sur le lieu de travail dans l'attente de l'arrivée des secours spécialisés ; - Alerter ou faire alerter les secours ; - Protéger du suraccident.

Principales caractéristiques at/am.
Eléments constitutifs du mécanisme accidentel.
Risques particulier à l'activité des participants.
Rôle et mission des acteurs de prévention dans l'entreprise.
Arbre des causes.
Identification des sources de risques.
Identification du personnel à protéger.
Mettre en oeuvre une action de protection adaptée à la situation.
Alerte aux populations.
Présentation secours publics et leurs numéros d'appel.
Désigner un témoin.
Message d'alerte.
Réaliser un dégagement d'urgence.
Réagir face à : Étouffement (partiel ou complet),Saignement abondant,Plaie,brûlure,atteinte traumatique,victime consciente,inconsciente

Sans niveau particulier

Maintien et actualisation des compétences dans le cadre du renouvellement de la carte professionnelle « surveillance humaine ou gardiennage ».

Intervenir face à une situation d'accident.
Actualisation des connaissances relatives aux grands principes encadrant le métier d'agent privé de sécurité et la déontologie professionnelle.
- Gérer les conflits
- Maîtriser les mesures d'inspection-filtrage
- Définir les risques terroristes et connaître les différentes menaces terroristes
- Connaître les niveaux de risque associés
- Connaître les différents matériels terroristes
- Savoir développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes
- Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes
- Savoir entretenir sa culture de la sécurité
- Se protéger soi-même
- Protéger
- Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention
- Faciliter l'intervention des forces de l'ordre
- Sécuriser une zone
- Identifier le risque de blessures en rapport avec le danger
- Notions de secourisme « tactique »
- Alerter les secours

Sans niveau particulier

- Informer de la veille réglementaire - Informer de l'évolution des moyens de secours - Maintenir les connaissances pratiques et théoriques en matière de sécurité incendie - Maintenir le niveau de sécurité lors des interventions

Séquence 1 : Fondamentaux de sécurité incendie
Séquence 2 : Prévention
Séquence 3 : Moyens de secours
Séquence 4 : Mises en situation d'intervention
Séquence 5 : Exploitation du PC sécurité
Séquence 6 : Rondes de sécurité et surveillance de travaux

Sans niveau particulier

Informer de la veille réglementaire - Maintenir les connaissances en matière de gestion des personnels, de gestion de crise du PCS et en pédagogie

Séquence 1 : Fondamentaux de sécurité incendie
Séquence 2 : Mise en situation d'intervention
Séquence 3 : Prévention
Séquence 4 : Moyens de secours
Séquence 5 : Gestion du PC Sécurité
Séquence 6 : Organisation d'une séance de formation
Séquence 7 : L'équipe de sécurité incendie

Sans niveau particulier

Obtenir la qualification de chef d'équipe de sécurité incendie SSIAP 2 : - Savoir diriger le poste de sécurité incendie et ses personnels. - Maitriser les missions de chef d'équipe de sécurité incendie conformément à l'arrêté du 2 mai 2005 modifié.

Gestion de l'équipe de sécurité
- management de l'équipe de sécurité
- organisation d'une séance de formation
- gestion des conflits
- évaluation de l'équipe
- information de la hiérarchie
- application des consignes de sécurité
- gestion des incidents techniques
- délivrance du permis feu
Système de détection incendie
- système de mise en sécurité
- installations fixes d'extinction automatique
Hygiène et sécurité en matière de sécurité incendie
- réglementation du Code du travail
- commissions de sécurité et commission d'accessibilité
Chef du poste central de sécurité en situation de crise
- gestion du poste central de sécurité
- conseil technique aux services de secours

Sans niveau particulier

Préparer le TFP APS + SSIAP 1 Obtenir la carte professionnelle d'agent de sécurité "surveillance humaine", sécuriser son employabilité en développant ses capacités rédactionnelles, ses connaissances en bureautique et numérique et son self contrôle lors des situations stressantes.

Module 1 - TFP APS
Voir programme officiel
https://www.francecompetences.fr/recherche/rncp/34054/

Module 2 - SSIAP 1
Voir programme officiel :
https://www.francecompetences.fr/recherche/rs/5641/

Module 3 - BS BE Manoeuvre
Connaître les dangers de l'électricité et analyser le risque électrique.
Intégrer la prévention dans l'organisation du travail.
Mettre en oeuvre les mesures de prévention et les instructions de l'employeur.
Connaître la conduite à tenir en cas d'accident ou d'incendie d'origine électrique.

Module 4 - Protection des sites sensibles
Appréhender le cadre historique, normatif, juridique et documentaire relatif aux sites sensibles
Appréhender les risques et menaces relatifs aux sites sensibles

Module 5 - Equicoaching
Gestion des situations difficiles rencontrées sur les sites de la sécurité par l'approche comportementale du cheval :
Confiance en soi, gestion du stress, communication non-verbale, cohésion d'équipe, leadership, etc.

Module 6 - Anglais professionnel
Acquérir et développer les expressions et structures langagières en anglais pour pouvoir assurer une prestation de surveillance humaine dans une
démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces.

Module 7 - Atelier de retour à l'emploi
Préparation de CV, préparation entretien d'embauche, dossier administratif
Préparer sa reprise d'activité en connaissant les dispositifs et les interlocuteurs qui pourront m'accompagner. Comment trouver des ressources pour le
premier mois.

CAP ou équivalent

Cette action a pour objectif de former 12 demandeuses d'emploi au métier d'agente de sécurité privée incendie et de répondre aux besoins de recrutement de plusieurs entreprises de sécurité sur des marchés situés en Ile de France Cette action s'adresse exclusivement à un public féminin afin de répondre aux besoins de féminisation des métiers de la sécurité privée ; enjeu important pour la branche prévention sécurité et pour les entreprises qui ont besoin plus particulièrement de femmes sur un certain nombre de sites qui demandent d'effectuer le geste de palpation notamment...

TFP APS
SSIAP 1
Equicoaching (utilisation de poney à des fins pédagogiques, de mise en situations difficiles / gestion de la foule et gestion d'individus à risque, gestion du stress, placement de la voie...)
Leadership au féminin
Habilitation BSBE

CAP ou équivalent

- Organiser une prestation de sécurité (gestion administrative , opérationnelle). - Manager une équipe de sécurité. - Anticiper les besoins clients. - anticiper les incidents opérationnels. - garantir une prestation organisé et qualitative.

Culture générale et expression
Langue vivante étrangère
Culture économique, juridique et managériale
Préparation et mise en oeuvre d'une prestation de sécurité
Management des ressources humaines
Gestion de la relation client
Participation à la sécurité globale
Culture économique, juridique et managériale appliquée au management opérationnel en sécurité-sûreté

Bac + 1 à bac + 2

- Acquérir des compétences en négociation commerciale - Maîtriser les techniques de communication (bon relationnel client) - Développer des compétences en gestion de la relation client - Appréhender les enjeux digital (outils informatiques, WordPress, Prestashop)

Formation en apprentissage (2 jours de cours et 3 jours en entreprise par semaine en moyenne)
- Culture Général et Expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Relation client et négociation - vente
- Relation client et digitalisation
- Relation client et animation de réseaux
- Langue vivante étrangère

Bac + 1 à bac + 2

- Gérer une unité commerciale ou un espace marchand physique ou en ligne. - Permettre aux clients d'accéder à une offre de services et produits. - Gérer la prise en charge de la relation client et/ou du parcours client. - Prendre en charge les animations et gérer les offres promotionnelles. - Manager et animer une équipe commerciale.

- Culture Général et expression
- Culture économique, juridique et managériale
- Développement de la relation client et vente - conseil
- Animation et dynamisation de l'offre commerciale
- Gestion opérationnelle
- Management de l'équipe commerciale
- Langue vivante étrangère
- Entreprenariat ( option )

Bac + 1 à bac + 2