Sécurité premium formation

- Prendre des mesures préventives pour éviter les risques d'accidents - Faire alerter ou alerter les secours - Secourir une victime en attente du relais des secours spécialisés

Apports théoriques
Démonstration pratique
Mise en situation en adéquation avec les risques liés à l'entreprise
Acquisition technique des gestes de premiers secours

Sans niveau particulier

Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personne et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH, Sensibiliser les employés, Intervenir face à un début d'incendie, Alerter, évacuer le public et accueillir les secours, Entretenir les moyens de secours

Apports théoriques et apports de vidéos,
Retour et partage de l'expérience professionnelle du formateur et des apprenants,
Démonstration pratique,
Centre de formation équipé d'équipements performants pour les cas concrets et d'un PC sécurité avec SSI, d'un tableau signalétique et de vidéosurveillance.

Sans niveau particulier

Acquérir les connaissances nécessaires pour assurer la sécurité des personnes et la sécurité incendie des biens au sein des ERP et des IGH, Sensibiliser les employés, Intervenir face à un début d'incendie, Alerter, évacuer le public et accueillir les secours, Entretenir les moyens de ...

Apports théoriques.
Démonstration pratique.
Mise en situation en adéquation avec les risques liés à l'entreprise.
Acquisition des techniques et des gestes.

Formation théorique et pratique :
Le feu et ses conséquences :
le comportement au feu.

La sécurité incendie :
principes de classement des établissements,
principes généraux de sécurité incendie,
desserte des bâtiments,
cloisonnement,
évacuation,
désenfumage,
éclairage de sécurité,
moyens de secours.

Les installations techniques :
installations électriques,
ascenseurs et nacelles,
installations fixes,
colonnes sèches et humides,
SSI.

Le rôle et les missions des agents de sécurité incendie :
le service de sécurité,
les consignes de sécurité et la main courante,
le poste de sécurité, les rondes de sécurité et la surveillance des travaux.
La mise en oeuvre des moyens d'extinction.
Appel et réception des services publics de secours, sensibilisation des occupants.
Visites et mises en situation d'intervention.

Sans niveau particulier

Actualisation des Connaissances : - Mettre à jour les connaissances des agents de sécurité incendie conformément à la réglementation en vigueur. - S'assurer de la maîtrise des évolutions législatives et des meilleures pratiques en matière de sécurité incendie. Renforcement des Compétences Opérationnelles : - Améliorer les compétences opérationnelles des agents face aux différents scénarios d'incendie et d'évacuation. - Permettre une intervention efficace et sécurisée en cas d'incident incendiaire. Formation aux Nouvelles Technologies et Équipements : - Familiariser les agents avec les nouvelles technologies et équipements utilisés dans le domaine de la sécurité incendie. - Garantir leur capacité à utiliser efficacement les outils modernes de prévention et de lutte contre les incendies.

“Les Fondations de la Sécurité Incendie”

Principes de Sécurité Incendie : Comprendre les fondements du triangle du feu, les classes de feux et les moyens de prévention.
Évacuation et Assistance à Personnes : Apprendre à coordonner l'évacuation et à fournir une assistance aux personnes en situation d'urgence.
Utilisation des Moyens d'Extinction : Maîtriser l'utilisation des extincteurs et des moyens d'extinction pour intervenir rapidement et efficacement.
Surveillance des Installations : Développer des compétences de surveillance pour détecter les signes précurseurs d'incendie et d'autres situations dangereuses.

Pour le détail vous pouvez consulter l'arrêté du 02 mai 2005 à travers le lien suivant : https://www.legifrance.gouv.fr/loda/id/JORFTEXT000000448223/

Sans niveau particulier

L'objectif de la formation SSIAP 3 est l'acquisition des connaissances réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). A l'issue de la formation le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes : - disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu, - comprendre le comportement au feu, - mettre en oeuvre des moyens d'extinction. - disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans, - mettre en oeuvre des outils d'analyse. - analyser des risques, - réaliser des travaux de sécurité, - rédiger des documents administratifs. - manager et gérer le service de sécurité - conseiller leu chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie - participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux - se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité - faire le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité

Thème 1 : le feu et ses conséquences : Principes d'éclosion et de développement du feu Réaction et résistance au feu
Thème 2 : la sécurité incendie et les bâtiments : Typologie et type de structure d'un bâtiment Se situer sur un plan d'architecte Analyse de projets de construction Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
Thème 3 : la réglementation incendie : Ordonnancement de la réglementation Appliquer les obligations réglementaires suivant type d'établissement Accessibilité des personnes handicapées
Thème 4 : la gestion des risques : Analyse des risques, les travaux de sécurité documents administratifs
Thème 5 : conseil au chef d'établissement : Effectuer un compte-rendu écrit et oral rédaction de rapports Veille réglementaire
Thème 6 : correspondance des commissions de sécurité : Composition et rôle des commissions de sécurité et relations avec elles contrôle et tenue à jour du registre de sécurité
Thème 7 : le management de l'équipe de sécurité : ""Gestion du personnel et des moyens du service l'autorité dynamique droit du travail

Sans niveau particulier

L'objectif de la formation recyclage SSIAP 3 est d'actualiser des connaissances réglementaires et managériales nécessaires afin de pouvoir diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH). A l'issue de la formation le candidat dispose des connaissances et compétences suivantes : - disposer des connaissances sur les pouvoirs et potentiels calorifiques, la propagation du feu, - comprendre le comportement au feu, - mettre en oeuvre des moyens d'extinction. - disposer des connaissances en matériaux de construction, études de plans, - mettre en oeuvre des outils d'analyse. - analyser des risques, - réaliser des travaux de sécurité, - rédiger des documents administratifs. - manager et gérer le service de sécurité - conseiller leu chef d'établissement ou de son représentant en matière de sécurité incendie - participer à la gestion des risques quotidiens et lors de la réalisation de travaux - se positionner en tant que correspondant des commissions de sécurité et d'accessibilité - faire le suivi des obligations de contrôle et d'entretien des installations techniques de sécurité

Thème 1 : le feu et ses conséquences : Principes d'éclosion et de développement du feu Réaction et résistance au feu
Thème 2 : la sécurité incendie et les bâtiments : Typologie et type de structure d'un bâtiment Se situer sur un plan d'architecte Analyse de projets de construction Le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
Thème 3 : la réglementation incendie : Ordonnancement de la réglementation Appliquer les obligations réglementaires suivant type d'établissement Accessibilité des personnes handicapées
Thème 4 : la gestion des risques : Analyse des risques Les travaux de sécurité Documents administratifs
Thème 5 : conseil au chef d'établissement : Effectuer un compte-rendu écrit et oral Rédaction de rapports Veille réglementaire
Thème 6 : correspondance des commissions de sécurité : Composition et rôle des commissions de sécurité et relations avec elles Contrôle et tenue à jour du registre de sécurité
Thème 7 : le management de l'équipe de sécurité : ""Gestion du personnel et des moyens du service L'autorité dynamique Droit du travail

Sans niveau particulier

Actualiser les connaissances réglementaires et managériales en sécurité incendie. Diriger un service de sécurité qui sera chargé d'assurer l'intégrité des personnes et des biens dans les établissements recevant du public (ERP) et les immeubles de grande hauteur (IGH).

- Le feu et ses conséquences - principes d'éclosion et de développement du feu ; réaction et résistance au feu.
- La sécurité incendie et les bâtiments - Typologie et type de structure d'un bâtiment ; se situer sur un plan d'architecte ; analyse de projets de construction ; le C.L.I.C.D.V.C.R.E.M.
- La réglementation incendie
- Ordonnancement de la réglementation ; classement des établissements ; appliquer les obligations réglementaires en fonction du type d'établissement ; moyens de secours ; accessibilité des personnes handicapées.
- La gestion des risques
- analyse des risques ; les travaux de sécurité ; documents administratifs.
- Conseil au chef d'établissement
- effectuer un compte-rendu écrit et oral ; rédaction de rapports ; veille réglementaire.
- Correspondant des commissions de sécurité
- composition et rôle des commissions de sécurité et relations avec elles ; contrôle et tenue à jour du registre de sécurité.
- Le management de l'équipe de sécurité - gestion du personnel et des moyens du service ; l'autorité dynamique ; droit du travail.
- Le budget du service sécurité - élaboration et suivi des budgets ; la fonction achat ; les contrats de maintenance des installations.

Sans niveau particulier

- Connaître la réglementation en rapport avec l'électricité et les risques présentés par les installations - Connaître les dispositions de la norme NFC 18-510 homologuée le 21 Décembre 2011 - Obtenir une attestation de formation permettant à l'employeur de délivrer un titre d'habilitation électrique en rapport avec ses missions

- BE manoeuvre : réalise uniquement des manoeuvres, mise en marche, réglage ou arrêt d'un équipement.
- BE essai : réalise des essais dans les laboratoires ou des plates-formes d'essai en basse tension.
- BE mesurage : réalise uniquement des mesurages de grandeurs électriques et non électriques (thermographie...), d'intensité, de tension, d'isolement, de distance, de pression...
- BE vérification : réalise uniquement manoeuvres (examen visuel de l'état de l'installation, des conducteurs, du bon fonctionnement des différentiels, des éclairages de sécurité...)
- BS : réalise des interventions de remplacement et de raccordement hors tension (remplacement à l'identique de fusibles, de lampes, d'accessoires d'éclairage, de prises de courant, d'interrupteurs). Raccordement d'éléments de matériel sur un circuit en attente. Réarmement d'un dispositif de protection.
- Module Manoeuvres en basse tension (BE Manoeuvre)
- Module Mesurages et vérifications en basse tension (BE Vérification, BE Essai)
- Module Mesurages et vérifications en haute tension (BE Mesurage, BE Vérification, BE Essai)

Sans niveau particulier

Former le personnel non électricien, travaillant dans un environnement de risques électriques, ou effectuant des travaux d'ordre non électrique, à une connaissance de la réglementation électrique et des risques présentés par les installations conformément à la norme NFC 18-510.

Module tronc commun :
Grandeurs électriques (courant, tension, résistance, puissance, alternatif et continu).
Effets du courant électrique sur le corps humain (mécanismes d'électrisation, d'électrocution et de brûlures).
Noms et limites des différents domaines de tension.
Zones d'environnement et leurs limites.
Principe de l'habilitation.
Définition des symboles d'habilitation.
Prescriptions associées aux zones de travail.
Equipements de protection collective et leur fonction (barrière, écran, banderole).
Risques liés à l'utilisation et à la manipulation des matériels et outillages utilisés dans l'environnement.
Conduite à tenir en cas d'accident corporel, en cas d'incendie dans un environnement électrique.

Module exécutants de travaux d'ordre non électrique (H0, B0, H0V) :
Limites de l'habilitation 0 (Autorisations, interdits, zone de travail).
Repérer la zone de travail.
Appliquer les prescriptions.
Analyser les risques pour une situation donnée et correspondant à l'habilitation visée.

Sans niveau particulier

Maintenir et actualiser les compétences d'agent de prévention et de sécurité. Mettre à jour sa pratique professionnelle au regard de l'évolution réglementaire et technique. Renouveler la validité de sa carte professionnelle délivrée par le CNAPS.

Évaluation pédagogique préalable et personnalisée : 10 questions réponses courtes
Module 2 : cadre juridique d'intervention de l'agent prive de sécurité
Actualisation des connaissances relatives aux grands principes en cadrant le métier d'agent privé de sécurité et la déontologie professionnelle.
Module 3 : compétences opérationnelles générales
Gérer les conflits - Maîtriser les mesures d'inspection filtrage
Module 4 : compétences opérationnelles spécifiques : prévention des risques terroristes
Définir les risques terroristes et connaître les différentes menaces terroristes
Connaître les niveaux de risques associés
Connaître les différents matériels terroristes
Savoir développer ses réflexes en matière de prévention et de sécurité face aux menaces terroristes
Détecter et prévenir : les bons réflexes face aux menaces terroristes
Savoir entretenir sa culture de la sécurité
Se protéger soi-même - Protéger - Alerter les forces de l'ordre et faciliter leur intervention
Faciliter l'intervention des forces de l'ordre
Sécuriser une zone
Identifier le risque de blessures en rapport avec le danger
Alerter les secours
Test d'évaluation

CAP ou équivalent

Les objectifs de ce TPF APS sont : - acquérir les connaissances et compétences règlementaires et techniques d'Agent de prévention et de sécurité, - mettre en oeuvre les bonnes pratiques professionnelles, - obtenir la carte professionnelle délivrée par le CNAPS pour l'activité de surveillance humaine en sécurité privée, Les compétences attestées : - assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche d'amélioration continue de la sécurité, - assurer un accueil physique et téléphonique de qualité en sécurité privée, - contrôler l'accès à l'aide de dispositifs technologiques et de matériels de détection, - prévenir les situations conflictuelles, menaçantes et les traiter, - contribuer au suivi de l'activité sur le site d'exploitation, - assurer une prestation de surveillance humaine dans une démarche de prévention et de protection contre les risques et les menaces, - prévenir les situations génératrices de risques et intervenir si nécessaire, - détecter des comportements suspects ou des actes malveillants et réagir de manière appropriée, - réaliser l'ensemble des actions en réponse à une anomalie ou à une alarme, - assurer une prestation de surveillance humaine sur des sites sensibles dans une démarche de protection renforcée, - prévenir et réagir face à des problèmes incendie dans des établissements recevant du public et des immeubles de grande hauteur, - surveiller un site dit ""sensible "" et intervenir de manière appropriée à la situation.

Le programme pédagogique comprend des modules règlementaires et additionnels suivants : Modules réglementaires :
Module Secourisme (14h) ;
Module environnement juridique (21h) ;
Module gestion des conflits (14h) ;
Module stratégique (8 h) ;
Module prévention des risques d'incendie (7h) ;
Module modalité d'appréhension au cours de l'exercice du métier (7h) ;
Module sensibilisation aux risques terroristes (13h) ;
Module professionnel (45h) ;
Module de palpation de sécurité et inspection des bagages (7h) ;
Module surveillance par moyens électroniques de sécurité (7h) ;
Module gestion des risques (11h) ;
Module évènementiel spécifique (7h) ;
Module gestion des situations conflictuelles dégradées (7h) ;
Module industriel (7h) ;
Session de validation (7h). Examen

CAP ou équivalent