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Le diplômé du BTS Assurance, en raison du caractère polyvalent de sa formation, peut se voir confier, selon le type, la taille et l'organisation de l'entreprise dans laquelle il exerce, une ou plusieurs des activités. Les domaines d'activités du titulaire du BTS Assurance s'articulent, dans le respect de la déontologie professionnelle, autour de quatre axes majeurs : informer et conseiller le client ou le prospect, participer à l'élaboration d'une offre de produits et/ou de services pour chaque client ou prospect, gérer de manière personnalisée les contrats, contribuer à la fidélisation des clients et au développement du portefeuille.

Enseignements obligatoires :
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture professionnelle appliquée
- Vente et développement commercial
- Gestion des sinistres
- Relation client sinistres
- Atelier de professionnalisation

Enseignement facultatif :
- Langue vivante 2

Accès en autonomie aux ressources informatiques.

Bac + 1 à bac + 2

Construire et développer une relation de confiance personnalisée avec chaque client dans le cadre de la politique commerciale arrêtée par son établissement. Développer quantitativement et qualitativement un fonds de commerce en améliorant le taux d'équipement des clients en produits et services et contribuer à un accueil de qualité.

Enseignements obligatoires
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Gestion de la relation client
- Développement et suivi de l'activité commerciale
- Environnement économique, juridique et organisationnel de l'activité bancaire
- Atelier de professionnalisation

Enseignement facultatif
- Langue vivante 2
- Certification professionnelle

Accès des élèves en libre-service aux ressources informatiques

Bac + 1 à bac + 2

Le BTS Gestion de la PME à référentiel commun européen a pour but de former des collaborateurs de dirigeants de petites et moyennes entreprises avec une vision globale de l'entreprise et de son environnement économique. L'assistant(e) de gestion devra être capable de remplir deux types de fonctions auprès du chef d'entreprise : les fonctions de soutien au dirigeant et les fonctions de support à l'activité de l'entreprise.

Enseignements obligatoires :
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère
- Culture économique, juridique et managérial
- Gérer les relations avec les clients et les fournisseurs de la PME
- Gérer le personnel et contribuer à la gestion des ressources humaines
- Soutenir le fonctionnement et le développement de la PME
- Participer à la gestion des risques de la PME
- Culture juridique, économique et managériale appliquée
- Communication
- Atelier professionnel

Enseignement facultatif :
- Langue vivante étrangère

Bac + 1 à bac + 2

Le BTS comptabilité gestion est un diplôme national de l'enseignement supérieur dont le titulaire, au sein des services administratifs, comptables et financiers des entreprises ou des cabinets comptables qui l'emploient se doit de savoir organiser et réaliser la gestion des obligations comptables, fiscales et sociales, participer à l'élaboration et à la communication des informations de gestion, contribuer aux prévisions et à la préparation des décisions.

Enseignements obligatoires :
- Culture générale et expression
- Anglais langue vivante A obligatoire
- Mathématiques appliquées
- Économie générale
- Management des entreprises
- Droit
- Contrôle et traitement comptable des opérations commerciales
- Contrôle et production de l'information financière
- Gestion des obligations fiscales et gestion des relations sociales
- Analyse et prévision de l'activité et analyse de la situation financière
- Fiabilité de l'information et du système d'information comptable
- Ateliers professionnels

Enseignement facultatif :
- Langue vivante B
- Remise à niveau
- Module optionnel d'approfondissement

Accès des élèves en libre-service aux ressources informatiques.

Bac + 1 à bac + 2

Le titulaire du BTS négociation relation client est la première interface entre l'entreprise et son marché. À ce titre, il participe à l'intelligence commerciale de l'organisation et contribue à l'efficacité de la politique commerciale. En fonction de son expérience, il peut devenir responsable d'une équipe commerciale. Quatre fonctions essentielles caractérisent son activité : vente et gestion de la relation client, production d'informations commerciales, Organisation et management de l'activité commerciale, Mise en oeuvre de la politique commerciale.

Enseignements obligatoires :
- Culture générale et expression
- Langue vivante étrangère 1
- Culture économique, juridique et managériale
- Culture économique, juridique et managériale appliqué
- Relation client et négiciation vente
- Relation client à distance et digitalisation
- Relation client et animation de reseaux
- Atelier de professionalisation

Enseignement facultatif :
- Langue vivante étrangère 2

Accès des élèves en libre-service aux ressources informatiques.

Bac + 1 à bac + 2

Le BTS Management Commercial Opérationnel (BTS MCO) a pour perspective de vous permettre de prendre la responsabilité de tout ou partie d'une unité commerciale (magasin, supermarché, hypermarché, agence commerciale, site marchand...). Au contact direct de la clientèle, vous mènerez des actions pour l'attirer, l'accueillir et lui vendre les produits et/ou les services répondant à ses attentes, la fidéliser. Chargé des relations avec les fournisseurs, vous veillerez à adapter en permanence l'offre commerciale en fonction de l'évolution du marché.

Enseignements obligatoires
Enseignements généraux
-culture générale et expression
-Langue vivante étrangère 1
-Culture économique, juridique et managériale

Enseignements professionnels
-Management de l'équipe commerciale
-Gestion opérationnelle
-Développement de la relation client et vente conseil
-Animation et dynamisation de l'offre commerciale

Enseignements facultatifs
-Langue vivante étrangère 2
-Entrepreneuriat
-Parcours de professionnalisation à l'étranger

Bac + 1 à bac + 2

Le titulaire du titre professionnel GCF est capable d'effectuer les opérations suivantes : organiser la saisie de l'information comptable, réaliser les travaux de fin d'exercice comptable, établir les déclarations fiscales périodiques et annuelles, réviser et mettre en place un dossier de contrôle, analyser les états de synthèse, suivre le processus budgétaire, mettre en place les outils nécessaires à la gestion prévisionnelle.

-Arrêter, consolider et présenter les comptes annuels
comptabilité générale
organisation du système comptable
o Les opérations d'inventaire
procédure d'arrêté des comptes
o Suivi juridique des sociétés (droit des sociétés)
o Révision et présentation des comptes annuels
o Les états consolidés
-Etablir et contrôler les déclarations fiscales
o Déclaration de la TVA et contrôle
o Production de la liasse fiscale
o Détermination des éléments du résultat fiscal et du résultat fiscal soumis à l'IS
-Mettre en oeuvre des outils d'analyse et de prévisions de l'activité de l'entreprise
o analyse du compte de résultat et du bilan de l'entreprise.
o Réalisation des prévisions à court terme et à moyen terme
o(budget de vente, budget d'approvisionnement, d'achat, de production, budget de trésorerie)

Bac + 1 à bac + 2

- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise - Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse

- Assurer la tenue et le suivi du dossier social de l'entreprise
o Embauche et contrats de travail, les formalités
o Obligations des parties contractantes
o Contrat de travail temporaire, contrat de travail à temps partiel
o Le temps de travail et la rémunération
o La suspension et la rupture du contrat de travail
o Sortie des salariés : documents de fin de contrat
o Le droit du travail : les sources
o Instances représentatives du personnel et Droit syndical
o Le bilan social, le contentieux, négociation collective
o Les accords et conventions collectives
o La protection sociale / les conflits collectifs
o L'évolution des conditions du travail, de l'emploi
o Les prud'hommes
o La participation, intéressement, plan d'épargne salariale
- Production de la paie et élaboration des données de synthèse
o Principe de la partie double, débit/crédit
o Chaîne comptable : journaux, comptes, balance, grand-livre
o Généralités : bulletins et durée de travail (le décompte du temps de travail)
o Heures supplémentaires/complémentaire, dimanche travaillé
o Cotisations sociales et patronales et Déclaration unifiée
o Régularisation des cotisations sociales
o Salaire de base, primes et retenues pour absence
o Salaire net, imposable et à payer
o Absences et congés payes, Arrêt maladie
o Congés maternité et paternité
o Avantages en nature et frais professionnels
o Saisie arrêt et paie des dirigeants
o Bulletin à temps partiel
o Entrée et sortie du salarié
o Logiciel / Paie Sage (paramétrage, édition de bulletin,
o Déclarations fiscales et sociales

Bac + 1 à bac + 2