La reconversion ou la promotion par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser, par une formation en alternance, le maintien dans l’emploi des salariés les moins qualifiés.

 

Je me forme pour me maintenir en emploiformation

La reconversion ou la formation par alternance (ex-période de professionnalisation), dite Pro-A, vise à favoriser l’évolution professionnelle et le maintien dans l’emploi des salariés au travers d’un parcours de formation individualisé.
Ce parcours alterne enseignements théoriques et activité professionnelle.

Je suivrai donc :

  • des cours théoriques généraux, professionnels et technologiques dispensés par un organisme de formation ou par l’entreprise elle-même, si elle dispose d’un service de formation ;
  • des cours pratiques permettant l’acquisition d’un savoir-faire en lien avec les qualifications recherchées par l’entreprise.

Les formations pouvant être suivies dans le cadre de Pro-A sont :

  • Diplôme ou titre à finalité professionnelle enregistré au Répertoire national des certifications professionnelles (RNCP) ;
  • Certificat de qualification professionnelle (CQP) ;
  • Qualification reconnue dans les classifications d’une convention collective nationale de branche ;
  • Valorisation des acquis de l’expérience (VAE).
Bon à savoir : la Pro-A s’adresse à tout salarié : en contrat de travail à durée indéterminée (CDI), ou au sportif ou entraîneur professionnel en contrat à durée déterminée (CDD) ou bien au bénéficiaire d’un Contrat unique d’insertion (CUI) à durée indéterminée.

La Pro-A concerne également les salariés en activité partielle.

 

Je pars en formation

choisir

La Pro-A est mise en œuvre :

  • soit par l’employeur, dans le cadre du plan de développement des compétences ;
  • soit par le salarié.

Afin de bénéficier d’une reconversion ou promotion par alternance, je dois faire la demande à mon employeur de préférence par lettre recommandée avec avis de réception.

La Pro-A se déroule selon les règles et la durée applicable au contrat de professionnalisation.

Cette formation peut se dérouler pendant ou en dehors du temps de travail.

Si j’effectue ma formation pendant le temps de travail, mon employeur maintient ma rémunération.

Bon à savoir : le salarié en formation continue à bénéficier de toutes les prestations de la Sécurité sociale (couverture maladie, accident du travail notamment).

Je bénéficie de l'aide d'un tuteur

Je peux bénéficier de l’aide d’un tuteur choisi par l’employeur parmi les salariés qualifiés de l’entreprise.

Ce tuteur doit être volontaire et justifier d’une expérience professionnelle d’au moins deux ans dans une qualification en lien avec l’objectif de professionnalisation visé.

Les missions du tuteur sont les suivantes :

  • accueillir, aider, informer et guider le salarié en reconversion ou promotion par alternance ;
  • organiser l’activité du salarié dans l’entreprise et contribuer à l’acquisition des savoir-faire professionnels ;
  • veiller au respect de l’emploi du temps du salarié ;
  • participer à l’évaluation du suivi de la formation.

 

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