Support à l'entreprise

Responsable du SIRH (système d'information ressources humaines)

Niveau d'accès Bac + 5 et plus
Statut
Salarié
Salaire moyen Salaire moyen : 2 800 € bruts mensuels
Tendance emploi ●●●
Synonymes
Consultant(e) informatique
Expert(e) métier système d'information
Architecte fonctionnel(le) de système d'information
Centres d'intérêt Diriger, manager, décider Organiser, planifier, gérer

Description

Le responsable du SIRH assure la liaison entre la direction des ressources humaines et la direction des systèmes d’information de l’entreprise pour toutes les questions relatives aux systèmes d’informations.
Activités principales

Le métier de responsable du SIRH consiste à faire le lien entre sa direction des ressources humaines (DRH) et sa direction des systèmes d’informations (DSI). A l’écoute de sa DRH s’agissant de ses besoins en systèmes d’informations, il en réfère à sa DSI dont la mission est de mettre au point des solutions pour rendre plus efficaces les tâches inhérentes aux ressources humaines de l’entreprise (gestion des recrutements, éditions des fiches de paies, etc.)

Comment travaille-t-il ?

Le responsable du SIRH est en constante analyse des besoins de l’entreprise en matière d’outils informatiques à développer pour le département DRH. C’est à lui qu’incombe les missions suivantes lors des phases de développement de projet à caractères informatiques : rédaction des cahiers des charges, affectation des missions dévolues à chaque membre de la mission (avec éventuelles sessions de formation), établissement des tests de fonctionnement nécessaires, etc. Par la suite, une fois le projet pensé et finalisé dans son architecture, il incombe au responsable du SIRH d’assurer sa mise en œuvre au sein du département DRH, son bon fonctionnement et sa maintenance en cas de pannes ou de défaillances techniques.

Où exerce-t-il ?

Le responsable du SIRH peut, premièrement, occuper un poste de consultant SIRH au sein d’un cabinet de conseils. Il peut également être salarié d’une grande entreprise, d’un groupe industriel ou commercial. Autre perspective de carrière possible : intégrer les équipes d’une société spécialisée dans l’édition de logiciels.

Compétences pour être Responsable du SIRH (système d'information ressources humaines)

Qualités requises
Attentif :

Direction des ressources humaines, direction des ressources d’informations, direction générale : le responsable du SIRH doit être à l’écoute de trois pôles capitaux qui composent la structure d’une entreprise.

 

Organisé :

Le responsable du SIRH est souvent amené à gérer de nombreux projets de développement d’outils en parallèle. Attention à ne pas s’éparpiller !
 

Logique :

Des très solides compétences dans les domaines de l’informatique et des mathématiques s’avèrent indispensables pour exercer la profession de responsable du SIRH.

Savoir-faire

  • - Analyser les processus métier
  • - Recenser les besoins du commanditaire
  • - Définir la faisabilité et la rentabilité d'un projet
  • - Définir des solutions fonctionnelles
  • - Présenter les évolutions du système d'information au commanditaire
  • - Établir un cahier des charges
  • - Procéder aux phases de tests et de recettes des applications développées
  • - Mettre en œuvre des préconisations fonctionnelles et techniques
  • - Déployer des applications
  • - Concevoir des supports d'information et de communication
  • - Former du personnel à des procédures et techniques
  • - Traiter l'information (collecter, classer et mettre à jour)
  • - Réaliser un suivi administratif des opérations de gestion des ressources humaines
  • - Définir les évolutions d'un système d'information
  • - Participer à la mise en place d'un Progiciel de Gestion Intégré (PGI)
  • - Réaliser des études d'urbanisme des systèmes d'information de l'entreprise
  • - Contrôler et rédiger l'application des consignes
  • - Proposer une réponse à un appel d'offre
  • - Élaborer des propositions commerciales
  • - Contractualiser une prestation
  • - Réaliser un appel d'offre
  • - Identifier des choix stratégiques d'évolution des systèmes d'information de l'entreprise
  • - Piloter un projet
  • - Coordonner les différentes étapes d'un projet
  • - Coordonner l'activité d'une équipe

Savoir

  • - Comptabilité générale
  • - Finance
  • - Gestion des Ressources Humaines
  • - Gestion commerciale, relation clients
  • - Progiciels spécifiques à la logistique
  • - Marketing / Mercatique
  • - Process et procédures d'achats
  • - Gestion de production
  • - Externalisation des systèmes d'information
  • - Progiciels de Gestion Intégrée (PGI) / Enterprise Resource Planning (ERP)
  • - Progiciels industriels et techniques
  • - Architecture réseau
  • - Technologies de l'accessibilité numérique
  • - Réseaux informatiques et télécoms
  • - Technologie de l'internet
  • - Audit interne
  • - Architecture des systèmes d'information
  • - Règles de sécurité Informatique et Télécoms
  • - Code des marchés publics
  • - Droit commercial
  • - Techniques commerciales
  • - Procédures d'appels d'offres
  • - Gestion de projet

 

(Source : ROME)

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Choisir ma formation pour devenir Responsable du SIRH (système d'information ressources humaines)

Pour exercer le métier de responsable du SIRH, plusieurs filières s’offrent à vous. Cependant, il apparaît aujourd’hui indispensable d’atteindre un niveau d’études bac+5 et d’être doté d’une expérience en entreprise (à un poste, par exemple, de chef de projet outils RH) d’au moins cinq ans.

 

A l’université, deux filières vous forment au métier de responsable du SIRH.

 

Premièrement, celle des ressources humaines, ou vous pouvez décrocher deux masters biens adaptés à l’exercice de ce métier :

  • Le master gestion des ressources humaines (six établissements recensés en Ile-de-France, dont l’Institut supérieur de management, Université de Versailles Saint-Quentin-en-Yvelines, à Guyancourt, 78 ; et l’UFR 06 Ecole de management de la Sorbonne, Université Panthéon-Sorbonne, à Paris)
  • Le master droit spécialité droit social et relations sociales dans l’entreprise, qui se prépare, en région francilienne, uniquement à l’UFR de droit, sciences politiques et sociales, Université Paris 13, Villetaneuse (93).

 

Deuxièmement, celle de l’informatique, qui délivre, notamment, le master informatique. Ce diplôme se prépare, en région francilienne, au sein de sept établissements, dont à l’UFR de sciences et technologie, Université Paris-Est Créteil Val-de-Marne, 94 ; à l’UFR Mathématiques, informatique, technologies, sciences de l'information et de la communication, Université Vincennes-Saint-Denis, 93 ; ou à l’UFR d'ingénierie, Sorbonne université, 75005. Autre master à dans le domaine informatique que vous pouvez préparer : le master sciences technologies, santé, mention : méthodes informatiques appliquées à la gestion des entreprises, qui se prépare, en Ile-de-France, à l’Université Paris Ouest Nanterre la Défense (92).

 

Autre voie possible pour exercer ce métier : décrocher un diplôme d’une grande école, tel que le diplôme de l'Institut des hautes études économiques et commerciales (INSEEC) ou le diplôme de l'Institut d'études politiques de Paris. Mais sachez que l'entrée dans ces écoles est conditionnée par la réussite d'un concours difficile. La voie royale consiste à suivre deux ans de classe préparatoire économique et commerciale après le bac. L'admission à cette dernière exige un excellent dossier scolaire.

 

Formation continue

Le métier de responsable du SIRH est également accessible par la voie de la formation continue des adultes. Plusieurs parcours sont possibles. Un exemple : Suivre la formation « Le système d’information RH », dispensée par le groupe IGS, à Paris. Renseignements : http://www.formationcontinue.groupe-igs.fr/salaries-et-demandeurs-demploi/programme/fiche/sirh/

 

Pour aller plus loin :

Consultez la liste nationale des certifications :

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=M1806

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