Ergonome

Niveau d'accès Bac + 5 et plus

Statut

Salarié

Salaire moyen

Salaire moyen : 2 100 € bruts mensuels

Tendance emploi

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Synonymes

Animateur(rice) de réseau d'entreprises

Assistant(e) en organisation

Consultant(e) en management

Consultant(e) ergonome

Responsable RSE (Responsabilité sociétale de l'entreprise)

Centres d'intérêt Aider, conseiller, accompagner

Description

L’ergonome vise, après étude quantitative et qualitative des tâches réalisées en entreprise, à améliorer la productivité et les conditions de travail des salariés.

Activités principales

Le métier d'ergonome consiste à améliorer les conditions de travail des salariés d'une entreprise. L’ergonome doit trouver des solutions pour préserver la santé du personnel et optimiser sa condition physique et morale. Ce professionnel contribue ainsi au développement économique de l'entreprise, en améliorant sa productivité.

Comment travaille-t-il ?

L'ergonome a pour objectif l'amélioration de la sécurité et du bien-être de tous les employés. Pour y parvenir, il observe l'environnement et les personnes au travail. Il recueille un maximum d'informations en organisant des réunions ou des entretiens individuels. L’ergonome peut alors effectuer un diagnostic et proposer les solutions aux problèmes rencontrés. Il doit, par exemple, adapter l'outil informatique aux utilisateurs : comment procéder pour qu'ils n'aient pas de problèmes de vue ou de dos ? Il cherche aussi à réduire les nuisances sonores ou à adapter une chaîne de production. L’ergonome donc négocier avec la direction ou les syndicats la mise en place de ces opérations, chiffrer leur coût financier et planifier dans le temps leur déroulement.

Où exerce-t-il ?

Sollicité par un service des ressources humaines, un chef d'entreprise, un bureau d'études ou des syndicats, l'ergonome partage son temps de travail entre les études sur le terrain et son bureau, dans lequel il finalise ses recherches.

Les ergonomes sont appelés à travailler dans les grandes entreprises publiques et privées. Ils interviennent dans les services techniques, les services d'études, les services du personnel ou de gestion des ressources humaines et les services marketing.

Selon le réseau des jeunes chercheurs en ergonomie, 3 000 ergonomes exercent en France. Cette profession se développe rapidement. Les secteurs des nouvelles technologies, ceux où les risques humains sont importants (nucléaire, armée, etc.) et les grandes entreprises de service du public recrutent.

Compétences pour être Ergonome

Qualités requises

Observateur :

Une part importante du temps de l'ergonome est passée à observer les travailleurs. C'est ainsi qu'il obtient la plupart de ses informations. Curiosité et écoute sont indispensables.

Concret :

L’ergonome doit faire preuve d'un bon esprit d'analyse pour tirer le meilleur parti de ses observations.

Méthodique :

L'ergonome est très organisé. Il doit à la fois gérer le personnel, la direction, le montage et le coût financier des opérations.

Savoir-faire

- Analyser les besoins du client
- Définir les objectifs et le cadre de l'intervention
- Préconiser des améliorations en matière d'organisation, de gestion, de procédures
- Définir les modalités de mise en œuvre des solutions retenues
- Concevoir des indicateurs
- Accompagner le client dans la mise en œuvre des solutions retenues
- Actualiser la documentation professionnelle et réglementaire
- Définir des axes prioritaires de développement commercial
- Conseiller une structure dans la gestion de son activité
- Aménager des postes et des conditions de travail
- Apporter des conseils sur le développement durable en entreprise
- Intervenir en recherche, innovation et prospective
- Réaliser des études d'organisation et d'évolution de systèmes d'information et assister la maîtrise d'ouvrage
- Mettre en place une démarche qualité
- Réaliser un reporting
- Évaluer des risques professionnels
- Préconiser des actions de prévention des risques
- Négocier une prestation
- Contractualiser une prestation
- Réaliser un audit
- Logiciels de gestion de base de données
- Outils bureautiques
- Techniques de médiation
- Techniques commerciales
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Sociologie des organisations
- Dispositifs d'assurance-qualité

Savoir

- Logiciels de gestion de base de données
- Outils bureautiques
- Techniques de médiation
- Méthodes d'analyse (systémique, fonctionnelle, de risques, ...)
- Sociologie des organisations
- Dispositifs d'assurance-qualité
- Conduite du changement
- Stratégie d'entreprise
- Démarche d'amélioration continue
- Gestion administrative
- Caractéristiques de la chaîne logistique (Supply Chain)
- Gestion de l'information stratégique
- Intelligence économique
- Management de la qualité
- Management de projet
- Protection des biens
- Protection des personnes
- Techniques de planification
- Qualité, Hygiène, Sécurité et Environnement (QHSE)
- Droit commercial
- Législation sociale
- Ergonomie
- Gestion des Ressources Humaines
- Analyse des risques
- Dispositifs d'agréments et certification
- Audit interne

(Source : ROME)

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Choisir ma formation pour devenir Ergonome

Pour vous insérer dans la profession d’ergonome, vous devez être titulaire d’un diplôme de niveau bac+5.

A ce niveau d’études, vous pouvez préparer trois masters en région Île-de-France, après avoir décroché au préalable un diplôme à bac + 3 (par exemple la licence mathématiques, informatique appliquées aux sciences humaines et sociales (MIASHS) délivrée par l’Université Paris 8 Saint-Denis-Vincennes.

Le master STAPS : ingénierie et ergonomie de l’activité physique, délivré par la School sciences du sport et du mouvement humain, Université ParisSaclay, à Saclay, 91
Le Master 2 ergonomie, organisation et espaces de travail, délivré par l’Université Paris 1 Panthéon-Sorbonne.
Le master ingénierie du vivant et ergonomie spécialité : ergonomie et ingénierie des facteurs humains, que vous préparez à l’Université Paris Descartes.

Formation continue

Le métier d’ergonome est également accessible par la voie de la formation continue des adultes. Plusieurs parcours et perfectionnements sont possibles. Un exemple : décrocher un des diplômes délivrés par la Chaire d’Ergonomie du CNAM (Conservatoire national des arts et métiers), à Paris (renseignements : http://ergonomie.cnam.fr/formation/formation_continue.html)

Pour aller plus loin :

Consultez la liste nationale des certifications :

http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=M1402

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