Directeur de casting

Niveau d'accès Bac + 1 à bac + 2

Statut

Intermittent du spectacle

Salaire moyen

4 400 € bruts mensuels

Tendance emploi

●●○

Synonymes

Responsable de la figuration

Centres d'intérêt Exercer une activité artistique ou créative Diriger, manager, décider

Description

Le directeur de casting doit repérer puis faire passer des essais à des acteurs et actrices en vue d'un rôle précis défini par le réalisateur d'un film ou d'une pièce de théâtre.

Activités principales

Après avoir échangé avec le réalisateur sur les différents profils dont il a besoin pour son film, le directeur de casting part à la recherche du ou des artistes correspondant au mieux aux rôles à jouer.

S'appuyant sur son carnet d'adresses et sur sa connaissance des acteurs et actrices en activité, il enchaîne les rendez-vous puis les essais pour dénicher la perle rare.

Il réalise parfois des "castings sauvages" allant dans la rue pour y trouver des profils nouveaux et non professionnels.

Une fois différents comédiens repérés, il propose une sélection au réalisateur pour d'ultimes essais avant de débuter le tournage. Si les artistes sont mineurs, il monte le dossier réglementaire indispensable avec l'accord des parents.

Comment travaille-t-il ?

Les rencontres et castings sont au cœur du quotidien du directeur de casting. Epaulé par des assistants, il multiplie les séances d'essais avant de faire part de ses trouvailles au réalisateur.

Où exerce-t-il ?

Le directeur de casting est amené à se déplacer régulièrement en fonction des lieux de tournages ou des lieux d'essais.

Compétences pour être Directeur de casting

Qualités requises

A l'écoute :

En s'appuyant sur le scénario et sur les échanges préalables avec le réalisateur, le directeur de casting analyse les besoins exprimés pour ensuite lancer ses castings.

Cultivé :

Le directeur de casting a une grande connaissance de la culture cinématographique. En visionnant des films ou en assistant à des pièces de théâtre, il mémorise les profils des acteurs et actrices, et sait les retrouver quand ils correspondent à un casting en cours.

Savoir-faire

- Repérer les talents, les aptitudes, le physique lors d'évènements et dans l'environnement relationnel et professionnel
- Cerner la personnalité de l'artiste, du mannequin, du sportif et définir ses objectifs de carrière
- Soumettre des projets à l'appréciation d'un artiste, mannequin ou sportif
- Promouvoir un artiste, mannequin, sportif
- Négocier un contrat
- Vérifier les conditions d'exécution d'un contrat
- Vérifier le paiement des cachets
- Vérifier le paiement des droits
- Vérifier le paiement des prestations réalisées
- Étudier le book d'artistes
- Conseiller des artistes débutants
- Auditionner des artistes
- Attribuer un rôle

Savoir

- Techniques commerciales
- Outils bureautiques
- Droit commercial
- Droit de la propriété intellectuelle
- Argumentation commerciale
- Techniques de communication

(Source : ROME)

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Choisir ma formation pour devenir Directeur de casting

Aucune formation spécifique n'est particulièrement reconnue par les professionnels du cinéma. C'est après une expérience réussie d'assistant de casting ou d'assistant de responsable de la figuration.

Formation initiale

En 2 ans après le bac, un BTS métiers de l'audiovisuel peut être l'occasion de découvrir le milieu cinématographique, comme une première expérience comme assistant réalisateur.

Formation continue

La formation continue offre aux professionnels déjà diplômés de rares spécialisations comme la formation d'assistant directeur de casting de fiction du CEFPF.

Pour aller plus loin, consultez la liste nationale des certifications : http://www.rncp.cncp.gouv.fr/grand-public/resultat?romeRNCP=L1303

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