Les dix métiers à fort recrutement en Île-de-France d’ici 2030

Le 28/07/2023,
 

La Région Île-de-France représente 22% de l’emploi de la France métropolitaine, soit 5,8 millions de personnes.
 

Entre créations de postes et départs en fin de carrière, 1 662 200 postes seraient à pourvoir d’ici 2030, soit 29% de l’emploi actuel. Et 5% de ces postes ne seraient pourvus par les jeunes débutants et les travailleurs venus d’autres régions.
 

Les 10 métiers les plus créateurs d’emploi en Île-de-France entre 2019 et 2030 :

1.    Ingénieurs de l’informatique (création nette 37 700) ;
2.    Cadres des services administratifs, comptables et financiers (création nette 34 900) ;
3.    Cadres du bâtiment et des travaux publics (création nette 26 300) ;
4.    Aides à domicile et aides ménagères (création nette 23 100) ;
5.    Ingénieurs et cadres techniques de l’industrie (création nette 20 800) ;
6.    Cadres commerciaux et technico-commerciaux (création nette 19 200) ;
7.    Infirmiers, sages-femmes (création nette 15 200) ;
8.    Personnels d’études et de recherche (création nette 13 800) ;
9.    Conducteurs de véhicules (création nette 13 300) ;
10.  Professionnels de la communication et de l’information (création nette 12 100).

Les métiers pour lesquels les recrutements pourraient être plus difficiles en Île-de-France d’ici à 2030 :

•    agents d’entretien ; 
•    conducteurs de véhicules ;
•    aides à domicile ;
•    employés de maison ;
•    cadres des services administratifs, comptables et financiers.
 

Dans les métiers spécifiques à l'Île-de-France, les tensions actuelles sur les recrutements pourraient se maintenir pour : 

•    les ingénieurs de l’informatique ; 
•    les cadres de la banque et des assurances ; 
•    les cadres des services administratifs, comptables et financiers.

La proportion de jeunes qui débuteraient leur carrière en Île-de-France pour occuper les postes créés ou laissés vacants par les seniors seraient supérieure à la moyenne nationale (31 % contre 27 %).

Cette situation s’explique par deux caractéristiques franciliennes : le dynamisme du marché du travail et l’offre d’enseignement très riche.
 

En 2030, les métiers d’ingénieurs et cadres du privé et ceux liés au soin (care) seraient les plus créateurs d’emplois en Île-de-France et sur le territoire national.

Les métiers de conducteurs de véhicules et les professionnels de la communication et de l’information seraient parmi les plus dynamiques à l’échelle régionale, mais pas au plan national.

Les aides à domicile et les conducteurs de véhicules seraient nettement plus créateurs d’emplois en Île-de-France qu’en France métropolitaine.

Deux professions qui ne sont pas dans le classement national des plus forts besoins de recrutement mais qui apparaissent en Île-de-France sont : les cadres de la fonction publique et les personnels d’études et de recherche.

Enfin, dans certains métiers (agents d’entretien, conducteurs de véhicules, aides à domicile et cadres), pour lesquels les recrutements pourraient être plus difficiles d’ici 2030, le nombre de jeunes débutants n’y serait pas suffisant pour pourvoir les postes anticipés.

Pour en savoir plus, consultez le rapport de France Stratégie et de la Dares : Les Métiers en 2030 – La Région Île-de-France, mai 2023