La sécurisation des parcours de formation des apprentis en situation de handicap

Le 11/03/2022,

Depuis 1987, l’Agefiph  (Association nationale de gestion du fonds pour l’insertion professionnelle des personnes handicapées) est chargée de soutenir le développement de l'emploi et du maintien en poste des personnes en situation de handicap dans les entreprises privées.

Pour ce faire, elle propose des services et aides financières aux entreprises et aux personnes. Et en février dernier elle vient de mettre en ligne sur son site internet un guide à destination des apprentis et des employeurs.

Ce guide pratique répond aux principales questions que peuvent se poser un jeune apprenti en situation de handicap et son employeur :

• l’apprenti en situation de handicap a-t-il un référent de parcours ?
• l’apprenti en situation de handicap a-t-il/elle besoin d’une compensation ?
• l’apprenti a-t-il besoin d’une Prestation d’Appui Spécifique (PAS) ?
• l’apprenti est-il diplômé ?
• la compensation exige-t-elle de faire appel à une aide financière du FIPHFP (Fonds pour l’insertion des personnes handicapées dans la fonction publique) / AGEFIPH ou de l’OETH (Obligation d’emploi des travailleurs handicapés) après application du droit commun ?
• l’apprenti a-t-il besoin d’une adaptation aux examens ?
• l’apprenti diplômé a-t-il trouvé un emploi ou poursuit-il sa formation ?

Pour en savoir plus, vous pouvez consulter le site de l’Agefiph