Je peux signer des contrats successifs

J’aimerais continuer, passer un bac pro puis, pourquoi pas, un BTS. Mais toujours en alternance ! Maxime - apprenti mécanique -

L’alternance, à mi-chemin entre l’école et l’entreprise, est une formule qui me convient bien ? Dans ce cas, j’ai la possibilité de suivre une filière complète de formation entièrement en apprentissage.

Avec l’apprentissage, je peux me propulser dans le supérieur

L’apprentissage s’est beaucoup développé dans l’enseignement supérieur ces dernières années, notamment en Île-de-France. Il m’ouvre désormais la possibilité de préparer une licence professionnelle, et même un master professionnel, ou un diplôme d’école de commerce ou d’ingénieur. Je peux donc progresser d’un diplôme à l’autre, voire bénéficier de passerelles, en enchaînant plusieurs contrats d’apprentissage à la suite au sein d’une même entreprise ou chez des employeurs différents.

Je peux signer des contrats successifs pour préparer des diplômes ou des titres différents

Préparer successivement un CAP (Certificat d’Aptitude Professionnelle), puis un bac professionnel, puis un BTS (Brevet de Technicien Supérieur) en apprentissage : c’est tout à fait possible ! Je peux en effet signer plusieurs contrats d’apprentissage à la suite. A chaque fois, le contrat d’apprentissage devra néanmoins me préparer à des niveaux de qualification différents.

Une limite existe aussi si je souhaite préparer des diplômes de même niveau (par exemple, un CAP pâtisserie après un CAP boulangerie) : je serai limité à seulement trois contrats d’apprentissage successifs et devrai obtenir l’autorisation du directeur de mon CFA (Centre de Formation d’Apprentis) pour conclure mon troisième contrat.

A noter : Je peux préparer un diplôme de même niveau en 1 an.

Je peux me former en apprentissage jusqu’à mes 30 ans

L’âge de signature d’un contrat d’apprentissage a été porté à 29 ans révolus. Cependant si je souhaite préparer un diplôme ou un titre, supérieur à celui obtenu précédemment en apprentissage (par exemple un master après une licence professionnelle), en ce cas l’âge limite pour signer ce nouveau contrat est fixé à 31 ans (30 ans révolus).

A noter : il ne doit pas s'écouler plus d'1 an entre mes deux contrats.

Pour en savoir plus, je me reporte à l’article « Contrat d’apprentissage, quelles conditions d’âge ».

Ma rémunération tient compte de mon expérience en apprentissage

Mon salaire en tant qu’apprenti dépend de mon âge et de l’année de mon cycle de formation.

Dans le cas où je signe un nouveau contrat d’apprentissage, ma rémunération ne pourra cependant pas être inférieure à celle que je touchais à la fin de mon précédent contrat d’apprentissage (ou à celle à laquelle mon âge me donne droit si elle est plus favorable).

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