Contrat d'apprentissage ou contrat de professionnalisation

apprentissage

Pour me former tout en ayant une expérience professionnelle est possible grâce aux formation en alternance. En choisissant l'alternance, je vais signer un contrat d'apprentissage ou un contrat de professionnalisation en fonction de l'offre de formation de l'établissement, et de mon profil étudiant.

J'ai le choix entre le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation

Ces 2 contrats permettent de me former en alternance. Souvent l'un ou l'autre est proposé par l'établissement qui m'intéresse.

C'est surtout la répartition du temps en entreprise et en formation qui différencie le contrat d'apprentissage et le contrat de professionnalisation.

C'est en contrat de professionnalisation que j'aurai le plus de temps en entreprise. Le temps en formation doit représenter entre 15 % et 25 % de la durée totale du contrat de professionnalisation à durée déterminée (ou de la période de professionnalisation, dans le cas d'un CDI).

Si le contrat d'apprentissage est forcément diplômant, le contrat de professionnalisation peut être simplement qualifiant. Autre différence : l'apprentissage est ouvert en Ile-de-France aux jeunes de 16 à 30 ans alors que le contrat de professionnalisation est également accessible aux adultes hors formation initiale, sous certaines conditions.

Quel que soit le contrat que je signe, ma formation est gratuite.

Je vais toucher mes premiers salaires

En devenant apprenti, je quitte le statut scolaire pour devenir salarié d'une entreprise ! Finies les vacances scolaires, j'entame une nouvelle étape dans mon autonomie.

Si salaire j'ai entre 18 et 20 ans, mon salaire sera l'équivalent de 41 % du SMIC pour la 1re année et de 49 % la deuxième année. Si j'ai plus de 21 ans, j'aurai 53 % du Smic la première année, puis 61 % la deuxième.

En misant sur une formation sous contrat de professionnalisation, je vais être également rémunéré, en fonction de mon âge et des diplômes déjà acquis.

Par exemple, si j'ai un bac général et moins de 21 ans, j'aurai une rémunération de base, à savoir 814 euros en signant un contrat de professionnalisation. Au delà de 21 ans, la rémunération de base est de 1 036 euros. Tableau des rémunérations.

Consulter l'infographie "Apprenti, un salarié à part entière".

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